Hoppa till innehållet

Omnikanal och nya modeller för kundengagemang

Lär dig hur Attensi hjälper läkemedelsföretag att ta till sig en omnikanalansats genom innovativ träning.

Håller du på att införa och förankra en omnikanalansats i din organisation?

Liksom i många andra branscher har covid-19-pandemin accelererat den digitala omställningen inom biofarma exponentiellt. Branschen har svarat med att arbeta extremt hårt för att snabba på utvecklingen av digitala processer och arbetssätt. Förhoppningen var att de snart skulle bli lika avancerade som den vetenskap som ligger i kärnan av verksamheten.

Men för många har resan egentligen bara precis börjat, och omnikanalorkestrering, även kallat hybridmodeller eller rep-orchestration, är en vanlig och avgörande startpunkt.

Oavsett om du rör dig mot helt digital kundkontakt, enbart distansengagemang eller säljarorkestrerat arbete är det en särskilt svår resa att navigera när det gamla ska blandas med det nya.

Begreppen är i sig relativt enkla (titta bara på vad företag som Amazon och Netflix har åstadkommit i hur de förutser, förstår och engagerar oss som kunder), men att ta det och tillämpa det inom biofarma är en betydligt mer komplex upplevelse.

Hur du än definierar dina kunder är både patienter och vårdpersonal konsumenter var och en för sig. Omnikanalorkestrering har blivit ett nyckelsteg mot bättre kvalitet i arbetssätten och bättre tillgång till information.

I en nyligen genomförd undersökning som Attensi tog fram, baserad på insikter från våra befintliga kunder i ämnet, bad vi representanter för biofarma via LinkedIn att lyfta fram sina viktigaste utmaningar när det gäller att nå universalmedlet ”kundfokus” (Customer Centricity).

Den största utmaningen som identifierades var effektiviteten i genomförandet.

Respondenterna svarade att de gärna hade valt fler alternativ, eller alla, om de hade kunnat.

Det som ändå är uppenbart är att alla delar av en läkemedelsorganisation måste röra sig i samma riktning och göra den här resan tillsammans.

Aldrig har det varit viktigare att förankra ett genuint tvärfunktionellt arbetssätt.

Så påverkar omnikanalimplementeringen
olika avdelningar:

Lever din utbildningsfilosofi och praktik upp till de här förväntningarna?

Attensi har stöttat de 100 största läkemedelsorganisationerna på den här resan mot en omnikanalansats.

Våra lösningar för biofarma har ”spelats” tusentals gånger av tusentals säljare, medicinska specialister och andra nyckelfunktioner hos företag på över 50 språk i 150 länder.

Attensis angreppssätt är annorlunda. Vår plattform, och hela vår filosofi, bygger på aktiva principer om att lära genom att göra. Grunden är genomtänkt speldesign, spelmekanik, verklighetsnära situationer och lärandepsykologi, som samspelar så att deltagarna inte bara engagerar sig i lösningarna utan också har roligt medan de gör det.

Viktigast av allt hjälper vi dem att förankra de kunskaper, färdigheter och beteenden som ger effekt där det räknas i din verksamhet.

Vårt team för hälso- och läkemedelsbranschen består av erfarna, tidigare medarbetare från biofarma med i snitt 18 års branscherfarenhet var. De har arbetat inom ett brett spektrum av funktioner och roller, bland annat försäljning (vi har alla burit väskan), säljledning, coachning, marknadsföring, digitalt, affärstransformation och landsledning, och har direkt erfarenhet av att arbeta med just de här frågorna.

Det betyder att de utgår från en genuin förståelse för utmaningarna i detta paradigmskifte i hur biofarma förstår och engagerar sina kunder.

Är du redo att ta din träning till nästa nivå?