Hoppa till innehållet
En stor, entusiastisk grupp människor, de flesta i orangea skjortor, poserar inomhus, och flera av dem är utklädda, bland annat till Elvis och Prince.

Om Attensi

Vi gör människor redo för de avgörande ögonblicken

Attensi förenar speldesign, inlärningsvetenskap och AI så att medarbetare kan träna på verkliga arbetssituationer tills de känner sig trygga när det gäller på riktigt. Vi grundades i Norge 2009 och hjälper i dag organisationer i mer än 150 länder att onboarda snabbare, bygga varaktiga färdigheter och bevisa effekten av utbildning.

2009

grundat i Oslo, Norge

150+

länder med Attensi-deltagare

50+

språk som stöds

5

kontor i Europa och USA

Anlitas av ledande varumärken över hela världen

  • Circle K
  • American National
  • Volvo
  • Accenture
  • Boehringer Ingelheim
  • Sephora
  • Equinor
  • Hiscox
  • Hydro
  • Coca-Cola Europacific Partners
  • Mercedes-Benz
  • Zurich

Vår historia

Grundat med lite vikingaanda

Grupp kollegor med vikingahjälmar och orange flätor som jublar på ett utomhusevenemang vid vattnet
Attensi-medarbetare i Forskningsparken i Oslo

Attensi startade i Oslo 2009 med en enkel övertygelse: människor lär sig bäst genom att göra. I stället för fler bildspel och e-learning ville vi ge medarbetare en trygg plats att träna på de verkliga situationer de möter på jobbet – att prova, göra misstag och prova igen tills det sitter.

Vi samlade människor från modern speldesign, psykologi och lärande och utveckling för att få det att hända. Resultatet är utbildning som människor faktiskt vill komma tillbaka till, och färdigheter som syns i arbetet.

I dag driver den idén utbildning hos några av världens mest kända varumärken inom detaljhandel, hotell och restaurang, läkemedelsindustrin, energi, finansiella tjänster och hälso- och sjukvård – för både frontlinjeteam och kunskapsarbetare.

Ett budskap från vår vd

Därför gör vi det vi gör

Lyssna på Trond Aas, medgrundare och vd, om vad som driver Attensi och människorna som får det att hända.

Vårt arbetssätt

Träning ger prestation.

Allt vi bygger utgår från ett enda mål: människor som är redo att prestera, inte bara utbildade.

Utforska vår metodik → Se plattformen →

Träning

Lär genom att göra

Realistiska simuleringar av de situationer medarbetare möter varje dag, så att de kan bygga färdigheter i en trygg miljö innan det gäller på riktigt.

Engagemang

Motivation som håller i sig

Spelmekanik som får människor att vilja komma tillbaka och driver den frivilliga repetition som gör kunskap till instinkt.

Lär

Förankrat i inlärningsvetenskap

Utformat tillsammans med psykologer och lärandeexperter, med beprövade principer som repetition, feedback och träning under realistiska förhållanden.

Skalbarhet

Drivet av AI

AI snabbar på skapandet av utbildning, anpassar träningen efter varje deltagare och driver realistiska rollspelssamtal.

Inkludera

Byggt för alla medarbetare

Från frontlinjeteam till kunskapsarbetare – på alla enheter och på mer än 50 språk.

Mätning

Effekt du kan bevisa

Insikter och analys som går bortom genomförandegrad och visar var färdigheterna är starka, var luckorna finns kvar och hur utbildningen påverkar affärsresultaten.

Våra medarbetare

Teknik, speldesign, psykologi och L&D under ett tak

Två personer skrattar medan de tittar på en laptop på ett kontor.

Våra team förenar speldesigners, utvecklare, 3D-artister, psykologer, lärandedesigners, kommersiella talanger och AI-specialister med djup branschkunskap. Det är en ovanlig mix – och det är den som gör att vi kan bygga utbildning som är både engagerande och effektiv.

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras medarbetare, deras verksamhet och hur toppresultat ser ut – och bygger sedan utbildning som tar dem dit.

Erkännanden

Erkända av experterna – och av våra egna medarbetare

  • Fosway Groups utmärkelse Strategic Challenger 2026 för Digital Learning.

    Strategic Challenger i 2026 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning

    För fjärde året i rad har Europas ledande HR-analytiker placerat Attensi som Strategic Challenger för AI-driven träning baserad på praktisk övning.

    Läs pressmeddelandet →

  • Logotyp för T Best Places to Work 2026.

    The Sunday Times Best Places to Work 2026

    Bra utbildning börjar med bra människor. Attensi utsågs till ett av The Sunday Times Best Places to Work 2026 i kategorin medelstora organisationer.

    Läs pressmeddelandet →

Utmärkelser och erkännanden

  • Fosway 2025
  • Fosway 9-Grid Strategic Challenger Digital Learning 2026
  • The Sunday Times Best Places to Work 2026
  • Training Industry 2026 Top 20 AI Coaching & Learner Support Tools
  • Innehållsskapande
  • Training Industry 2026 Top 20 Experiential Learning Technologies
  • Fast Company Most Innovative Companies 2025
  • G2 Regional Leader
  • G2 High Performer
  • G2 Easiest To Do Business With
  • G2 High Performer Enterprise

Våra kontor

Huvudkontor i Oslo, med team i London, Boston, Köln och Göteborg.

Karta över Attensis kontor

Oslo (huvudkontor)

Forskningsparken
Gaustadalléen 21
0349 Oslo
Norway

London

Southworks
14–21 Rushworth St.
London SE1 0RB
United Kingdom

Boston

100 Causeway St., Ste 1110
Boston, MA 02114-1700
United States

Köln

Pilgrimstrasse 6
50674 Köln
Germany

Göteborg

Engelbrektsgatan 28
411 37 Göteborg
Sweden

Företagsuppgifter

  • Juridisk enhet

    Registrerat namn: Attensi AS

    Organisationsnummer: 994 202 367

    Momsregistreringsnummer: NO 994 202 367 MVA

    Bolagsform: Aksjeselskap (privat aktiebolag)

    Registrerat: 13 juni 2009, Oslo, Norge

  • Postadress

    Attensi AS
    Forskningsparken, Gaustadalléen 21
    0349 Oslo
    Norge

  • Kontakt

    Allmänna förfrågningar: contact@attensi.com

    Dataskydd: dataprotectionofficer@attensi.com

    Support: help.attensi.com

Vanliga frågor

Lär känna Attensi

Hittar du inte det du letar efter? Prata med vårt team.

Redo att se Attensi i praktiken?