AI-first-utbildning i IT-system och processer
Nya system misslyckas inte, användningen gör det
Ge varje medarbetare spelbaserad utbildning byggd kring dina verkliga system och arbetsflöden. Korta tiden till kompetens, minska processfel och bygg en personalstyrka som tar ny teknik i bruk från dag ett.
62%minskning av kompetensluckor
46 → 2veckors klassrumsutbildning levererad på 2
73%minskning av kompetensluckor
95%av medarbetarna certifierade på nya system
Betrodd av ledande organisationer världen över
Verkliga resultat i alla branscher
62%minskning av kompetensluckor
Liverpool University Hospitals utbildade tusentals kliniska och administrativa medarbetare i nya system som en del av en stor digital transformation och genomförde motsvarande 46 veckors klassrumsutbildning på bara 2. 90% av medarbetarna uppgav att de kunde tillämpa sina nya färdigheter direkt i det dagliga arbetet.
90%minskning av kompetensluckor
EQ ersatte tidskrävande klassrumsonboarding med Attensis processimuleringar i sina kundcenter. Utbildningstiden sjönk från ungefär fem veckor till tre veckor och en dag, med mätbart lägre personalavgång och tre gånger så hög avkastning på investeringen.
73%minskning av kompetensluckor
Leeds Building Society utbildade kundvänd personal i processer för identitetskontroll och verifiering, inklusive känsliga kundsamtal som klassrumsutbildning inte realistiskt kunde simulera. Attensi stängde 73% av kompetensluckan och levererade 25% färre negativa kundupplevelser.
95%av medarbetarna certifierade på nya system
Det internationella sjöfartsföretaget Wilhelmsen behövde rulla ut nya system, processer och rutiner konsekvent på flera platser och språk världen över. Med Attensi certifierades 95% av medarbetarna på nya Salesforce-processer, i stället för klassrumsutbildning som hade svårt att leverera en enhetlig standard i global skala.
Så fungerar det
AI-first-utbildning i IT-system och processer som driver prestation
Utforma skräddarsydd träning
Träna när som helst, på vilken enhet som helst
Behärskning som driver användning
Följ beredskapen och bevisa ROI
Varför Attensi
Träning byggd för expertis
Attensi bygger på beteendepsykologi och drivs av AI och spelmekanik, och ersätter generiskt IT-innehåll med realistisk spelbaserad träning byggd kring dina system och arbetsflöden. Motivationsdriven repetition ger bestående användning, inte bara genomförandegrad.
Träna rollspecifika scenarier
Medarbetarna tränar på allt från vardaglig systemnavigering till komplexa processcenarier, i en trygg miljö där misslyckanden driver förbättring och repetition bygger kompetens.
Motivationsdriven repetition bygger expertis
Spelmekanik och beteendedesign skapar både inre och yttre motivation och får medarbetarna att komma tillbaka, repetera och genomföra utbildningen frivilligt. Engångsutbildning skapar ingen förmåga. Frivillig repetition gör det.
Följ verklig förmåga, inte bara aktivitet
Genomförandegrad visar vem som blev klar, Attensi visar vem som är redo för driftsättning. AI-driven analys samlar kompetens, beteendemönster och certifieringsframsteg i en enda vy, så att du vet vem som är redo innan det spelar roll.
Så skiljer sig Attensi från traditionell utbildning
Plattformsfunktioner
Den kompletta plattformen för utbildning i IT-system och processer
Realistiska spelbaserade simuleringar
IT- och systemspecifika scenarier byggda kring dina arbetsflöden, så att medarbetarna tränar på det de faktiskt kommer att möta.
Bygg trygghet. Bevisa beredskap.
Guidat läge använder värmekartor för att visa användarna var de ska klicka. Certifierat läge tar bort allt stöd och bevisar verklig beredskap före driftsättning.
En plattform för alla dina behov
Bygg, rulla ut och uppdatera enhetlig IT- och systemutbildning i hela organisationen, så att alla medarbetare tränar på samma processer.
Prestationsdata i realtid
Avslöja användningsgrad, certifieringsframsteg och minskning av kompetensluckor för varje medarbetare, i realtid, innan bristande användning påverkar verksamheten.
Leverans med mobilen först
Finns för iOS och Android, så att medarbetarna kan träna på vilken enhet som helst, när som helst.
Kopplas till dina befintliga system
Kopplas till Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande LMS- och HRIS-plattformar via SSO och SCIM.
Din bransch är unik. Det bör din träning också vara.
Utforska träning som är byggd för din verklighet – och utformad för att driva prestation där det betyder mest.
Customer Success
Din framgång är vår framgång
Från första dagen har du en dedikerad Customer Success Manager som arbetar tillsammans med ett kompetent team – designspecialister, utbildningskonsulter och experter på beteendevetenskap – som alla brinner för den effekt träningen har på din verksamhet.
Vanliga frågor
Vanliga frågor om utbildning i IT-system och processer
Hittar du inte det du letar efter? Prata med vårt team.
De flesta IT-utrullningar misslyckas eftersom utbildningen inte skapar bestående beteendeförändring. Medarbetarna genomför en modul, klarar ett prov och faller tillbaka i gamla vanor eller undviker det nya systemet helt. Dålig användning är inte ett teknikproblem, det är ett utbildningsproblem. Effektiv IT- och systemutbildning kräver realistisk, upprepad träning, inte en engångsgenomgång.
Spelbaserad IT-utbildning förbättrar användningen genom att ersätta passiva genomgångar med realistisk träning. Medarbetarna simulerar de exakta systemflöden och processcenarier de möter i jobbet, om och om igen, tills rätt beteenden sitter. Organisationer som använder Attensi har stängt upp till 90% av kompetensluckan inför driftsättning, med mätbart högre användningsgrad än de som enbart förlitar sig på klassrumsutbildning eller e-learning.
Attensi förbättrar resultaten av IT- och systemutbildning inom tre områden. Kompetens: spelmekanik och realistisk träning bygger systemvana före driftsättning, inte efter. Användning: motivationsdriven repetition gör att medarbetarna kommer tillbaka frivilligt och befäster rätt processbeteenden i stället för att falla tillbaka från dag ett. Insyn: dashboards i realtid visar certifieringsframsteg, minskning av kompetensluckor och användningsgrad i varje team och på varje plats.
Det mest effektiva sättet att utbilda medarbetare i ny programvara är realistisk simulering, som ger medarbetarna en trygg miljö att träna på verkliga arbetsflöden, göra misstag och upprepa tills processen sitter i ryggmärgen. Attensis tvålägesmetod bygger kompetens stegvis: Guidat läge stöttar användarna steg för steg med värmekartor, och Certifierat läge testar självständig beredskap före driftsättning.
Ja. Attensi stödjer över 50 språk och har användare i över 150 länder. Innehållet hanteras centralt och rullas ut samtidigt på alla marknader och platser, utan separata versioner per språk. När system eller processer ändras uppdateras utbildningen direkt i hela organisationen.
En LMS-plattform registrerar genomförande. Attensi mäter beredskap. Medarbetare som klickar sig igenom en modul är inte nödvändigtvis rustade att använda systemet rätt under press. Attensi bygger färdigheter genom realistisk spelbaserad träning och repetition, så att beredskapen är verklig och inte bara registrerad.
Se det i praktiken