AI-FIRST ledarskapsträning
Gör dina bästa medarbetare till dina bästa ledare
Ge dina chefer den ledarskapsträning de behöver för att kliva in i rollen med trygghet och kompetens. Du bygger upp din ledarbänk och höjer teamens prestation, utan att riskera stämningen på jobbet.
+22%ökad trygghet i coachning
91%av cheferna håller med om att spelbaserad simulering är en effektiv plattform för ledarskapsträning
+22%ökad trygghet hos cheferna
Betrodd av ledande organisationer världen över
Verkliga resultat hos verkliga organisationer
+22%ökad trygghet hos cheferna
Circle K rullade ut ledarskapsträning till cirka 10 000 butikschefer i 11 länder och på 11 språk. Chefer som började osäkra gjorde de största framstegen, med trygghet som steg från 5,0 till 6,1, och 91% höll med om att spelbaserad simulering är ett effektivt format för ledarskapsutveckling.
+22%ökad trygghet i coachning
Ett ledande globalt livsmedels- och dryckesvarumärke tränade över 140 chefer världen över i effektiva coachningssamtal. Programmet byggde på coachningsmodellen CLEAR och gav 22% ökad trygghet hos både nya och erfarna chefer, med jämna resultat i alla grupper oavsett anställningstid.
Circle K ledarskapsträning
Vi bygger ledarskapstrygghet hos 10 000 butikschefer
Circle K rullade ut ledarskapsträning till cirka 10 000 butikschefer i 11 länder och på 11 språk. Chefer som började osäkra gjorde de största framstegen, med trygghetsbetyg som steg från 5,0 till 6,1, och 91% höll med om att spelbaserad simulering är ett effektivt format för ledarskapsutveckling.
Så fungerar det
Ledarskapsutveckling som förbereder människor
Utforma skräddarsydd träning
Gör träning till instinkt
Utveckla fantastiska ledare
Följ beredskapen och bevisa ROI
Varför Attensi
Träning byggd för expertis
Attensi bygger på beteendepsykologi och drivs av AI och spelmekanik. Generiskt ledarskapsinnehåll byts ut mot realistisk spelbaserad träning utifrån ditt eget ledarskapsramverk. Motivationsdriven upprepning bygger prestation som håller, inte bara hög genomförandegrad.
Träna rollspecifika scenarier
Ledarna övar allt från vardagliga chefsuppgifter till de mest komplexa delarna av sin roll. Miljön är riskfri, så misslyckanden driver utvecklingen och upprepning bygger den trygghet och kompetens som krävs för att leda.
Motivationsdriven repetition bygger expertis
Spelmekanik och beteendedesign skapar både inre och yttre motivation, så att ledarna frivilligt kommer tillbaka, tränar om och genomför utbildningen. Så blir engångsinsatser för utveckling till verkliga förmågeskiften.
Följ verklig förmåga, inte bara aktivitet
Genomförandegraden visar vem som blev klar. Attensi visar vem som är redo. Koppla samman data om kompetens, beteende och prestation med affärsresultat, med insikter som ingen annan leverantör erbjuder.
Så skiljer sig Attensi från traditionell utbildning
Din bransch är unik. Det bör din träning också vara.
Utforska träning som är byggd för din verklighet – och utformad för att driva prestation där det betyder mest.
Plattformsfunktioner
Den kompletta plattformen för ledarskapsutveckling
Realistiska spelbaserade simuleringar
Från prestationsstyrning till ledarcoachning: öva rollspecifika scenarier som bygger på dina egna standarder, inte på generiskt innehåll.
Gamification driver repetition
Poäng, topplistor och spelbaserade scenarier skapar inre och yttre motivation, så att ledarna frivilligt kommer tillbaka.
En plattform för alla dina behov
Utforma, rulla ut, uppdatera och mät program för ledarskapsutveckling i hela din organisation, allt på ett ställe.
Prestationsdata i realtid
Se ledarskapsberedskap, trygghetstrender och kompetensluckor hos varje chef i realtid, innan de påverkar teamets prestation.
Leverans med mobilen först
Finns för iOS och Android. Ledarna tränar på sina egna enheter mellan andra uppgifter, utan att vara bundna till en dator eller ett klassrum.
Kopplas till dina befintliga system
Kopplas till Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande LMS- och HRIS-plattformar via SSO och SCIM.
Customer Success
Din framgång är vår framgång
Från första dagen har du en dedikerad Customer Success Manager som arbetar tillsammans med ett kompetent team – designspecialister, utbildningskonsulter och experter på beteendevetenskap – som alla brinner för den effekt träningen har på din verksamhet.
Vanliga frågor
Vanliga frågor om utbildning i ledarskapsutveckling
Hittar du inte det du letar efter? Prata med vårt team.
Spelbaserad ledarskapsträning gör chefer mer effektiva genom att ersätta passivt innehåll med realistisk övning. Cheferna simulerar de samtal, beslut och utmaningar de faktiskt kommer att möta, om och om igen, tills färdigheterna sitter. Organisationer som använder Attensi har sett coachningstryggheten öka med 22% och mätbara förbättringar i teamens prestation.
Ja. Attensi integreras med Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande plattformar via SSO och SCIM. Ledare registreras automatiskt när de läggs till i ditt system. Standardintegrationer ingår i licensavgiften, och skräddarsydda integrationer stöds också.
Attensi förbättrar ledarskapsutvecklingen inom tre områden. Genomförande: spelmekaniken gör träningen belönande, så att ledarna kommer tillbaka utan påminnelser. Prestation: realistisk övning bygger kompetens innan de kliver in i rollen. Insyn: dashboards i realtid visar vem som är redo och var ledarskapsluckorna finns, innan de påverkar teamets prestation eller stämning.
Ledarskapsträning förbereder förstagångschefer genom att bygga förmåga innan rollbytet sker, inte efter. Ledare som övar på verkliga scenarier innan de ställs inför dem är tryggare från start, fattar bättre beslut under press och är mindre benägna att skada teamets stämning under övergången. Organisationer som använder Attensi har sett chefernas trygghet öka med 22% hos både nya och erfarna ledare.
Ja. Attensi stöder över 50 språk och har användare i över 150 länder. Innehållet hanteras centralt och lanseras samtidigt på alla marknader och platser, utan separata versioner per språk. Circle K använde Attensi för att träna cirka 10 000 butikschefer i 11 länder och språk från en enda plattform.
Ett LMS registrerar genomförande. Attensi mäter beredskap. Ledare som klickar sig igenom en modul är inte nödvändigtvis förberedda. Attensi bygger färdigheter genom realistisk övning och upprepning, så att ledarskapsberedskapen är verklig och inte bara registrerad.
