Formation au leadership pilotée par l'IA
Faites de vos meilleurs éléments vos meilleurs leaders
Donnez à vos managers la formation au leadership dont ils ont besoin pour prendre leur poste avec assurance et compétence : vous développez votre vivier de leaders tout en élevant la performance des équipes, sans mettre le moral en danger.
+22%d'assurance en plus dans le coaching
91%des managers estiment que la simulation gamifiée est une plateforme efficace pour la formation au leadership
+22%d'assurance en plus chez les managers
Ils nous font confiance dans le monde entier
Des résultats concrets, des organisations réelles
+22%d'assurance en plus chez les managers
Circle K a déployé une formation au leadership auprès d'environ 10 000 responsables de magasin, dans 11 pays et 11 langues. Ce sont les managers les moins sûrs d'eux au départ qui ont le plus progressé, avec une assurance passée de 5,0 à 6,1, et 91 % estiment que la simulation gamifiée est un format efficace pour le développement du leadership.
+22%d'assurance en plus dans le coaching
Une grande marque mondiale de l'agroalimentaire et des boissons a formé plus de 140 managers dans le monde aux conversations de coaching efficaces. Construit autour du modèle de coaching CLEAR, le programme a augmenté l'assurance de 22 % chez les managers nouveaux comme expérimentés, avec des résultats homogènes quelle que soit l'ancienneté.
Formation au leadership chez Circle K
Renforcer l'assurance de 10 000 responsables de magasin en leadership
Circle K a déployé une formation au leadership auprès d'environ 10 000 responsables de magasin, dans 11 pays et 11 langues. Ce sont les managers les moins sûrs d'eux au départ qui ont le plus progressé, avec des scores d'assurance passés de 5,0 à 6,1, et 91 % estiment que la simulation gamifiée est un format efficace pour le développement du leadership.
Comment ça marche
Une formation au développement du leadership qui prépare vraiment
Concevez des formations sur mesure
Transformez la pratique en réflexe
Faites grandir de vrais leaders
Suivez le niveau de préparation et prouvez le ROI
Pourquoi Attensi
Une formation conçue pour la maîtrise
Fondé sur la psychologie comportementale et porté par l'IA et les mécaniques de jeu, Attensi remplace les contenus génériques sur le leadership par une pratique gamifiée réaliste, construite autour de votre référentiel de management. Une répétition portée par la motivation ancre une performance durable, pas seulement des taux de complétion.
Entraînez-vous sur des scénarios propres à chaque rôle
Vos leaders s'entraînent sur tout, des tâches de management courantes aux aspects les plus complexes de leur rôle, dans un environnement sans risque où chaque erreur fait progresser et où la répétition développe l'assurance et la compétence nécessaires pour diriger.
La répétition portée par la motivation mène à la maîtrise
Les mécaniques de jeu et le design comportemental suscitent une motivation à la fois intrinsèque et extrinsèque : vos leaders reviennent, répètent et terminent la formation de leur plein gré. C'est ainsi que des actions de développement ponctuelles se transforment en véritables progrès de compétence.
Mesurez les compétences réelles, pas seulement l'activité
Les taux de complétion vous disent qui a terminé. Attensi vous montre qui est prêt. Reliez les données de compétence, de comportement et de performance à vos résultats business, avec une visibilité qu'aucun autre fournisseur n'offre.
En quoi Attensi se distingue de la formation traditionnelle
Votre secteur est unique. Votre formation doit l'être aussi.
Découvrez une formation conçue pour votre réalité et pensée pour faire progresser la performance là où elle compte le plus.
Fonctionnalités de la plateforme
La plateforme complète de développement du leadership
Simulations gamifiées réalistes
Du management de la performance au coaching de leadership, entraînez-vous sur des scénarios propres à chaque rôle, construits autour de vos standards, pas sur des contenus génériques.
La gamification entraîne la répétition
Points, classements et scénarios gamifiés suscitent une motivation intrinsèque et extrinsèque : vos leaders reviennent de leur plein gré.
Une seule plateforme pour tous vos besoins
Concevez, déployez, mettez à jour et mesurez vos programmes de développement du leadership dans toute votre organisation, au même endroit.
Données de performance en temps réel
Visualisez en temps réel la préparation au leadership, l'évolution de l'assurance et les écarts de compétences de chaque manager, avant qu'ils ne pèsent sur la performance des équipes.
Diffusion pensée pour le mobile
Disponible sur iOS et Android. Vos leaders se forment sur leur propre appareil, entre deux sessions, sans être liés à un ordinateur ou à une salle de formation.
S'intègre à vos outils existants
S'intègre à Workday, Docebo, Cornerstone et aux principaux LMS et SIRH via SSO et SCIM.
Customer Success
Votre réussite est notre réussite
Dès le premier jour, vous disposez d'un Customer Success Manager dédié, entouré d'une équipe expérimentée (spécialistes de la conception, consultants en formation et experts en sciences comportementales), entièrement engagée sur l'impact de la formation sur votre activité.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur la formation au développement du leadership
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ? Parlez à notre équipe.
La formation au leadership gamifiée améliore l'efficacité des managers en remplaçant les contenus passifs par une pratique réaliste : les managers simulent, encore et encore, les conversations, décisions et défis qu'ils rencontreront réellement, jusqu'à ce que les compétences soient ancrées. Les organisations qui utilisent Attensi ont constaté une hausse de 22 % de l'assurance en coaching et, en conséquence, des progrès mesurables de la performance des équipes.
Oui. Attensi s'intègre à Workday, Docebo, Cornerstone et d'autres plateformes de référence via SSO et SCIM. Vos leaders sont inscrits automatiquement dès leur arrivée dans votre système. Les intégrations standard sont incluses dans la licence, et les intégrations sur mesure sont également prises en charge.
Attensi améliore le développement du leadership sur trois plans. Complétion : les mécaniques de jeu rendent la formation gratifiante, et vos leaders reviennent sans qu'il faille les relancer. Performance : la pratique réaliste développe la compétence avant la prise de poste. Visibilité : des tableaux de bord en temps réel montrent qui est prêt et où se situent les écarts de leadership, avant qu'ils ne pèsent sur la performance ou le moral des équipes.
La formation au leadership prépare les nouveaux managers en développant leurs compétences avant le changement de poste, pas après. Les leaders qui s'entraînent sur des situations réelles avant de les vivre arrivent plus sûrs d'eux, prennent de meilleures décisions sous pression et risquent moins de dégrader le moral de l'équipe pendant la transition. Les organisations qui utilisent Attensi ont constaté une hausse de 22 % de l'assurance des managers, chez les nouveaux comme chez les plus expérimentés.
Oui. Attensi prend en charge plus de 50 langues et compte des utilisateurs dans plus de 150 pays. Le contenu est géré de manière centralisée et déployé simultanément sur chaque marché et chaque site, sans version distincte à produire pour chaque langue. Circle K a utilisé Attensi pour former environ 10 000 responsables de magasin dans 11 pays et 11 langues, depuis une seule plateforme.
Un LMS enregistre la complétion. Attensi mesure la préparation. Un leader qui clique jusqu'au bout d'un module n'est pas forcément prêt : Attensi développe les compétences par une pratique réaliste et répétée, pour une préparation au leadership réelle, pas seulement enregistrée.
