LMS IA
Le LMS IA conçu autour de vos collaborateurs
Le système de gestion de l'apprentissage et la plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) nativement IA conçus pour les marques internationales. Créez, automatisez et déployez des parcours d'apprentissage gamifiés adaptés à chaque poste, et reliez chaque indicateur à des KPI concrets, pas seulement aux taux de complétion.
Ce que les marques internationales accomplissent avec un LMS nativement IA
Une formation qui évolue avec votre entreprise
Réunissez contenus de formation, parcours d'apprentissage, événements en direct et analyses sur une seule plateforme d'apprentissage dynamique. De l'onboarding au développement du leadership, automatisez et déployez des formations sur mesure, quelles que soient la taille ou la localisation de vos équipes.

Un seul hub, tous les formats
Créez et déployez facilement jeux, vidéos, documents, cours SCORM et événements en direct, dans un parcours entièrement personnalisable aux couleurs de votre marque.
Adapté à chaque poste
Des équipes de terrain aux équipes commerciales en passant par la direction, chaque collaborateur bénéficie d'un parcours d'apprentissage adapté à son poste et à ses enjeux, pour développer de vraies compétences plutôt que de simplement transmettre des connaissances.
Des données liées à votre activité
Suivez en temps réel la répétition, les compétences et le changement de comportement avant et après la formation, par individu, poste, équipe et région.

Des assistants IA entièrement personnalisables
Donnez à votre équipe un accès instantané à toutes les réponses grâce à un assistant IA entièrement configuré aux couleurs de votre marque. Votre marque et vos métiers sont uniques : vous pouvez donc créer et déployer des assistants distincts par poste, site ou service. Vous gérez des effectifs multinationaux ? L'assistant IA répond dans la langue utilisée par l'utilisateur, pour que chacun apprenne dans sa langue maternelle, sans aucun paramétrage de votre part.
Comment Espresso House a déployé sa formation dans 5 pays
Espresso House a lancé un onboarding et des parcours de carrière cohérents et sur mesure dans 5 pays et de nombreuses langues avec Engage.

90% + estiment qu'Attensi les aide à assumer plus efficacement leurs responsabilités professionnelles.
« Je travaille dans la formation depuis 16 ans. Pour décrire Attensi en un mot : l'avenir. »
Jonas Krantz | L&D Manager
Conçu pour stimuler l'engagement des collaborateurs

Stimulez la motivation
Les classements et la compétition stimulent la motivation et l'engagement, ce qui augmente la répétition et développe les compétences.

Fidélisez vos collaborateurs
Une formation adaptée à chaque poste et fidèle à votre marque crée un sentiment d'appartenance et de loyauté, ce qui renforce la fidélisation et l'évolution de carrière.

Révélez les écarts de compétences
Les points, les badges et la progression donnent aux apprenants un retour instantané : ils savent exactement où se situent leurs lacunes et leurs points forts.
Intégrations Attensi
Compatible avec les outils que vous utilisez déjà
Des intégrations de niveau entreprise qui fonctionnent avec vos outils existants.
Azure Active Directory (AAD)
System for Cross-domain Identity Management (SCIM)
Security Assertion Markup Language (SAML)
Cours SCORM ou Tin Can
SAP SuccessFactors
Okta et Microsoft Entra ID
Learning Tool Interoperability (LTI)
Workday, Cornerstone et Docebo
Ce que disent les responsables L&D du passage à Attensi
« Attensi est notre lien avec nos équipes. Engage crée du lien entre les services et rassemble toute l'organisation. »
« Nous sommes fiers de nous être associés à Attensi pour proposer un programme de formation innovant et à la pointe, qui a fait une vraie différence pour nos collaborateurs et nos clients. »
« Aujourd'hui, nous avons Attensi Engage, ce qui est idéal pour nous, car nous avons de nombreux parcours d'onboarding différents. »
QUESTIONS FRÉQUENTES
Questions fréquentes sur le LMS IA
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ? Parlez à notre équipe.
Un LMS IA est un système de gestion de l'apprentissage qui utilise l'intelligence artificielle pour personnaliser la formation, automatiser la diffusion des contenus et fournir des analyses en temps réel sur la performance des apprenants. Contrairement aux LMS traditionnels, qui reposent sur des bibliothèques de contenus statiques et l'affectation manuelle des cours, un LMS IA s'adapte au rythme de chaque apprenant, identifie automatiquement les lacunes de connaissances et propose la bonne formation au bon moment. L'intelligence façonne chaque interaction, des contenus que voient les apprenants aux retours qu'ils reçoivent, jusqu'aux rapports consultés par les managers. Attensi est un LMS nativement IA qui ajoute des simulations gamifiées à ce socle, et offre aux équipes de tous les secteurs un système de formation où les collaborateurs s'entraînent volontairement 5x plus que ce qui leur est demandé.
Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) héberge, attribue et suit les contenus de formation. Une plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) personnalise ce que voit chaque apprenant selon son poste, sa progression et ses centres d'intérêt. La plupart des organisations utilisent les deux, reliés par des intégrations. Attensi Engage réunit les deux : il héberge et suit les contenus comme un LMS, et personnalise les parcours d'apprentissage gamifiés selon le poste et la progression comme une LXP. Aucun système supplémentaire à acheter, intégrer ou maintenir.
L'IA améliore les programmes de formation en entreprise de trois façons mesurables. D'abord, elle personnalise les parcours pour que chaque collaborateur se concentre sur les compétences dont il a réellement besoin, et non sur un programme générique. Ensuite, elle réduit le délai d'acquisition des compétences en ajustant la difficulté en temps réel, pour que les apprenants restent stimulés sans être dépassés. Enfin, elle fournit aux équipes L&D des données inédites : les compétences les plus faibles dans l'organisation, les équipes qui ont besoin d'un accompagnement et les contenus de formation qui produisent les meilleurs résultats. Les organisations qui utilisent des plateformes de formation nativement IA font état de plus de 90 % de l'écart de connaissances comblé et d'un retour sur investissement de la formation de 3x.
Un LMS nativement IA doit s'intégrer aux systèmes que vous utilisez déjà, sans vous obliger à tout reconstruire autour de lui. Attensi Engage se connecte via l'authentification unique (Azure Active Directory, SAML et SCIM), pour un accès sécurisé et automatique. Il prend en charge les principaux standards de contenu, dont SCORM, Tin Can/xAPI, les vidéos, les applications et les documents, pour que vos formations existantes restent utilisables. Il s'intègre aussi aux systèmes RH comme SAP SuccessFactors, et chaque produit Attensi se connecte à Engage sans aucune installation.
Oui. Il est configuré et personnalisé à vos couleurs directement dans Manager, à partir de vos propres documents et politiques, et non de ceux d'Attensi. Il est déployé via Engage, répond dans la langue utilisée par le collaborateur et peut fonctionner différemment selon les postes ou les sites, le tout sans avoir à solliciter Attensi.
Un LMS gamifié utilise des mécaniques de jeu (classements, points, badges et suivi de la progression) pour encourager la répétition volontaire des contenus de formation. Au lieu de compter sur l'obligation pour faire suivre un cours une seule fois, un LMS gamifié donne envie de s'entraîner à nouveau. C'est cette répétition qui développe les compétences, et pas seulement la complétion. Attensi Engage est un LMS gamifié construit autour de parcours d'apprentissage par le jeu adaptés à chaque poste, que les collaborateurs choisissent de répéter.
Attensi est certifié ISO 27001 et dispose d'un délégué à la protection des données (DPO) dédié à la gestion des données personnelles. Les intégrations reposent sur des protocoles standards du secteur (SAML, SCIM et SSO), pour un accès sécurisé sans configuration supplémentaire de votre côté.
