KI-FIRST Führungskräftetraining
Machen Sie Ihre Besten zu Ihren besten Führungskräften
Geben Sie Ihren Managern das Führungskräftetraining, das sie brauchen, um ihre Rolle souverän und kompetent zu übernehmen. So bauen Sie Ihren Führungsnachwuchs auf und steigern die Teamleistung, ohne die Moral zu gefährden.
+22%mehr Sicherheit im Coaching
91%der Manager halten spielbasierte Simulation für eine effektive Plattform für Führungskräftetraining
+22%mehr Sicherheit bei Führungskräften
Führende Unternehmen weltweit vertrauen uns
Echte Ergebnisse, echte Unternehmen
+22%mehr Sicherheit bei Führungskräften
Circle K hat Führungskräftetraining für rund 10.000 Store Manager in 11 Ländern und 11 Sprachen eingeführt. Manager, die anfangs unsicher waren, legten am stärksten zu: Die Sicherheitswerte stiegen von 5,0 auf 6,1. 91% bestätigten, dass spielbasierte Simulation ein effektives Format für Führungskräfteentwicklung ist.
+22%mehr Sicherheit im Coaching
Eine weltweit führende Marke der Lebensmittel- und Getränkebranche hat 140+ Manager weltweit in wirksamen Coaching-Gesprächen trainiert. Das Programm basiert auf dem CLEAR-Coaching-Modell und steigerte die Sicherheit bei neuen wie erfahrenen Managern um 22% – mit konsistenten Ergebnissen über alle Betriebszugehörigkeitsgruppen hinweg.
Führungskräftetraining bei Circle K
Führungssicherheit für 10.000 Store Manager
Circle K hat Führungskräftetraining für rund 10.000 Store Manager in 11 Ländern und 11 Sprachen eingeführt. Manager, die anfangs unsicher waren, legten am stärksten zu: Die Werte für Sicherheit stiegen von 5,0 auf 6,1. 91% bestätigten, dass spielbasierte Simulation ein effektives Format für Führungskräfteentwicklung ist.
So funktioniert es
Führungskräfteentwicklung, die wirklich vorbereitet
Maßgeschneidertes Training gestalten
Aus Übung wird Instinkt
Starke Führungskräfte entwickeln
Einsatzbereitschaft messen und ROI belegen
Warum Attensi
Training, das auf Meisterschaft ausgelegt ist
Attensi basiert auf Verhaltenspsychologie, nutzt KI und Spielmechaniken und ersetzt generische Führungsinhalte durch realistisches, spielbasiertes Üben rund um Ihr Management-Framework. Motivierte Wiederholung schafft nachhaltige Leistung – nicht nur Abschlussquoten.
Rollenspezifische Szenarien üben
Führungskräfte üben alles, von alltäglichen Managementaufgaben bis zu den komplexesten Teilen ihrer Rolle – in einem risikofreien Umfeld, in dem Fehler Fortschritt bringen und Wiederholung die Sicherheit und Kompetenz zum Führen aufbaut.
Motivierte Wiederholung führt zur Meisterschaft
Spielmechaniken und Verhaltensdesign erzeugen intrinsische und extrinsische Motivation. Führungskräfte kommen freiwillig zurück, wiederholen und schließen das Training ab. So werden aus einmaligen Entwicklungsmaßnahmen echte Kompetenzsprünge.
Echte Kompetenz messen, nicht nur Aktivität
Abschlussquoten zeigen, wer fertig ist. Attensi zeigt, wer bereit ist. Verknüpfen Sie Kompetenz-, Verhaltens- und Leistungsdaten mit Geschäftsergebnissen – mit Einblicken, die kein anderer Anbieter liefert.
Wie sich Attensi von traditionellem Training unterscheidet
Ihre Branche ist einzigartig. Ihr Training sollte es auch sein.
Entdecken Sie Training, das für Ihre Realität gemacht ist – und Leistung dort steigert, wo es am meisten zählt.
Plattformfunktionen
Die komplette Plattform für Führungskräfteentwicklung
Realistische spielbasierte Simulationen
Vom Performance-Management bis zum Leadership-Coaching: Üben Sie rollenspezifische Szenarien, die auf Ihren Standards basieren, statt generischer Inhalte.
Gamification sorgt für Wiederholung
Punkte, Ranglisten und spielbasierte Szenarien erzeugen intrinsische und extrinsische Motivation – Führungskräfte kommen freiwillig wieder.
Eine Plattform für alle Ihre Anforderungen
Programme zur Führungskräfteentwicklung im gesamten Unternehmen gestalten, einführen, aktualisieren und messen – alles an einem Ort.
Leistungsdaten in Echtzeit
Machen Sie Führungsbereitschaft, Sicherheitstrends und Kompetenzlücken aller Führungskräfte in Echtzeit sichtbar – bevor sie die Teamleistung beeinträchtigen.
Mobile-first-Bereitstellung
Verfügbar für iOS und Android. Führungskräfte trainieren auf ihren eigenen Geräten, zwischen Terminen, ohne an Desktop oder Schulungsraum gebunden zu sein.
Verbindet sich mit Ihrem bestehenden Tech-Stack
Anbindung an Workday, Docebo, Cornerstone und weitere führende LMS- und HRIS-Plattformen per SSO und SCIM.
Customer Success
Ihr Erfolg ist unser Erfolg
Vom ersten Tag an steht Ihnen ein eigener Customer Success Manager zur Seite, unterstützt von einem erfahrenen Team aus Designspezialisten, Trainingsberatern und Fachleuten für Verhaltenswissenschaft. Alle setzen sich für die Wirkung ein, die das Training auf Ihr Geschäft hat.
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zur Führungskräfteentwicklung
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Spielbasiertes Führungskräftetraining steigert die Effektivität von Managern, indem es passive Inhalte durch realistisches Üben ersetzt: Manager simulieren die Gespräche, Entscheidungen und Herausforderungen, die sie tatsächlich erwarten, so oft, bis die Fähigkeiten sitzen. Unternehmen, die Attensi nutzen, verzeichnen 22% mehr Sicherheit im Coaching und in der Folge messbare Verbesserungen der Teamleistung.
Ja. Attensi lässt sich über SSO und SCIM mit Workday, Docebo, Cornerstone und anderen führenden Plattformen integrieren. Führungskräfte werden automatisch angemeldet, sobald sie in Ihrem System angelegt werden. Standardintegrationen sind in der Lizenzgebühr enthalten, individuelle Integrationen werden ebenfalls unterstützt.
Attensi verbessert die Führungskräfteentwicklung in drei Bereichen. Abschluss: Spielmechaniken machen das Training lohnend, sodass Führungskräfte zurückkommen, ohne dass man ihnen hinterherlaufen muss. Leistung: Realistisches Üben baut Kompetenz auf, bevor sie die Rolle übernehmen. Transparenz: Echtzeit-Dashboards zeigen, wer bereit ist und wo Führungslücken bestehen, bevor sie Teamleistung oder Moral beeinträchtigen.
Führungskräftetraining bereitet neue Führungskräfte vor, indem es Kompetenz aufbaut, bevor der Rollenwechsel stattfindet, nicht erst danach. Wer reale Szenarien übt, bevor sie eintreten, startet sicherer, trifft unter Druck bessere Entscheidungen und schadet der Teammoral während des Übergangs seltener. Unternehmen, die Attensi nutzen, verzeichnen bei neuen wie erfahrenen Führungskräften 22% mehr Sicherheit.
Ja. Attensi unterstützt 50+ Sprachen und hat Nutzende in 150+ Ländern. Inhalte werden zentral verwaltet und gleichzeitig in allen Märkten und an allen Standorten ausgerollt, ohne separate Versionen pro Sprache. Circle K hat mit Attensi rund 10.000 Store Manager in 11 Ländern und Sprachen über eine einzige Plattform trainiert.
Ein LMS erfasst Abschlüsse. Attensi misst Einsatzbereitschaft. Wer sich durch ein Modul klickt, ist nicht unbedingt vorbereitet. Attensi baut Fähigkeiten durch realistisches Üben und Wiederholung auf, damit Führungsbereitschaft echt ist und nicht nur dokumentiert.
