Unsere Verpflichtungen
Training, das über den Arbeitsplatz hinaus wirkt
Dieselbe Technologie, mit der Mitarbeitende Fähigkeiten und Selbstvertrauen aufbauen, kann auch Menschen in den schwersten Momenten ihres Lebens helfen. Wir wollen, dass alles, was wir bei Attensi tun, Menschen, Gemeinschaften und unserem Planeten zugutekommt – und dafür setzen wir uns klare Ziele.
4UN-Nachhaltigkeitsziele, an denen wir uns ausrichten
25,000+Jugendliche, die Helping Hand unterstützt hat
5Sprachen, in denen Helping Hand verfügbar ist
Top 10Tech for Good, Weltwirtschaftsforum 2022
Wofür wir stehen
Drei Verpflichtungen leiten unser Handeln
Menschen neue Fähigkeiten vermitteln
Neue Fähigkeiten schnell und kontinuierlich zu erlernen, ist für Einzelne, Organisationen und die Gesellschaft entscheidend. Gemeinsam mit Kunden und gemeinnützigen Organisationen machen wir wirkungsvolles Training zugänglich – auch für junge Menschen, die es am dringendsten brauchen.
Unsere Umwelt schützen
Wir halten die Umweltauswirkungen unseres eigenen Betriebs so gering wie möglich und vermitteln Organisationen das Wissen, das ihre Mitarbeitenden für nachhaltigeres Arbeiten brauchen.
Chancengleichheit schaffen
Wir schaffen einen offenen, vertrauensvollen Arbeitsplatz, der Freude macht und an dem Menschen jeder Herkunft wachsen können – und wir erwarten dasselbe Bekenntnis zu Fairness von den Partnern, mit denen wir zusammenarbeiten.
Training für das Gute: unsere Impact-Projekte
25,000+Jugendliche unterstützt
Helping Hand ist ein Rollenspiel, das Jugendlichen hilft, mit Angst, Mobbing und Depression umzugehen, und sie darin bestärkt, sich Hilfe zu holen. Zuerst mit syrischen Geflüchteten im Libanon eingesetzt, ist es heute in fünf Sprachen verfügbar und gewann 2022 die UpLink Youth Mental Health Challenge des Weltwirtschaftsforums.
Kostenlosentwickelt mit der NSPCC
Talk to Me ist eine kostenlose interaktive Simulation, die Erwachsenen die Sicherheit gibt, schwierige Gespräche mit Kindern über Missbrauch zu führen – damit sich jedes Kind, das sich öffnet, gehört fühlt.
£28bnVerlust durch schlechtes psychisches Wohlbefinden am Arbeitsplatz in Großbritannien
Gemeinsam mit Onebright, einem Anbieter betrieblicher psychischer Gesundheitsversorgung, haben wir Simulationen entwickelt, mit denen Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen Warnsignale erkennen und unterstützende Gespräche über psychische Gesundheit beginnen – geübt in einem geschützten Raum, bevor es darauf ankommt.
Im Einklang mit den UN-Nachhaltigkeitszielen
Unsere Ziele bis 2030 orientieren sich an den UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs). Bei diesen vier können wir unserer Überzeugung nach am meisten bewirken.
In der Praxis
So leben wir unsere Verpflichtungen im Alltag
Hinter unseren Verpflichtungen stehen klare Richtlinien, engagierte Menschen und bewusste Entscheidungen im gesamten Unternehmen.
Attensi-Ethikausschuss
Ein interner Ausschuss, der als Eskalationsstelle für ethische Fragen dient – auch bei der Entscheidung, mit welchen Kunden und Lieferanten wir zusammenarbeiten.
Ethik- und Verhaltenskodex
Unsere Unternehmensverpflichtungen und -leitlinien sind für alle zugänglich. So ist klar, wofür wir stehen und wie wir arbeiten.
Ein vielfältiges, inklusives Team
Wir sind stolz auf ein Team, das eine große Bandbreite an Kompetenzen, Geschlechtern, Ethnien, Altersgruppen und Kulturen vereint – und wir setzen uns weiter dafür ein, diese Vielfalt zu bewahren und zu feiern.
Grünerer Betrieb
Recycling und Energiesparmaßnahmen in unseren Büros sowie der fortlaufende Umstieg auf cloudbasierte Infrastruktur.
Umweltschonender reisen
Wir fördern umweltfreundliches Pendeln und gleichen die CO₂-Emissionen von Geschäftsreisen aus.
Nachhaltigkeitswissen für alle
Wir unterstützen Organisationen dabei, Nachhaltigkeitswissen in der gesamten Belegschaft aufzubauen – unter anderem durch unsere Partnerschaft mit KPMG für Nachhaltigkeitsbildung.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Verpflichtungen im Überblick
Sie möchten mehr erfahren oder über eine Partnerschaft sprechen? Nehmen Sie unten Kontakt mit uns auf.
Attensi richtet seine Ziele an vier UN-Nachhaltigkeitszielen aus: Hochwertige Bildung (SDG 4), Geschlechtergleichheit (SDG 5), Nachhaltige/r Konsum und Produktion (SDG 12) sowie Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen (SDG 16).
Ja. Talk to Me, entwickelt mit der NSPCC, ist eine kostenlose Simulation, die Erwachsenen hilft, schwierige Gespräche mit Kindern über Missbrauch zu führen. Außerdem unterstützt Attensi die psychische Gesundheit junger Menschen mit Helping Hand und dem Jugendförderprogramm FLYT.
Helping Hand ist ein digitales Rollenspiel, das Jugendliche darin stärkt, mit psychisch belastenden Situationen wie Angst, Mobbing und Depression umzugehen. Es ist auf Englisch, Französisch, Norwegisch, Ukrainisch und Arabisch verfügbar und wurde 2022 vom Weltwirtschaftsforum als eine der Top 10 Tech-for-Good-Initiativen ausgezeichnet.
Attensi folgt einer Umweltrichtlinie, die einen bewussten Bürobetrieb, Recycling und Energiesparen, den Umstieg auf cloudbasierte Infrastruktur, umweltfreundliches Pendeln und den CO₂-Ausgleich von Geschäftsreisen umfasst.
