Våre forpliktelser
Opplæring som gjør en forskjell – også utenfor arbeidsplassen
Den samme teknologien som gir ansatte ferdigheter og selvtillit, kan hjelpe mennesker som står i noen av livets tøffeste øyeblikk. Vi vil at alt vi gjør i Attensi skal ha en positiv innvirkning på mennesker, lokalsamfunn og planeten – og vi setter oss klare mål for å få det til.
4av FNs bærekraftsmål som vi jobber etter
25,000+ungdommer støttet gjennom Helping Hand
5språk Helping Hand er tilgjengelig på
Topp 10Tech for Good, World Economic Forum 2022
Hva vi står for
Tre forpliktelser styrer alt vi gjør
Hjelpe mennesker å mestre nye ferdigheter
Å lære nye ferdigheter raskt og kontinuerlig betyr mye for enkeltmennesker, organisasjoner og samfunnet. Vi samarbeider med kunder og ideelle organisasjoner for å gjøre opplæring med stor effekt tilgjengelig – også for de unge som trenger det mest.
Ta vare på miljøet
Vi jobber for å minimere miljøavtrykket i vår egen drift, og vi gir organisasjoner kunnskapen de ansatte trenger for å jobbe mer bærekraftig.
Bygge like muligheter
Vi bygger en åpen, tillitsfull og morsom arbeidsplass der folk med alle slags bakgrunner kan vokse – og vi forventer den samme forpliktelsen til rettferdighet fra partnerne vi jobber med.
Opplæring til det gode: våre samfunnsprosjekter
25,000+ungdommer har fått støtte
Helping Hand er et rollespill som hjelper tenåringer med å håndtere angst, mobbing og depresjon, og som styrker viljen deres til å be om hjelp. Spillet ble først brukt blant syriske flyktninger i Libanon, er nå tilgjengelig på fem språk og vant World Economic Forums UpLink Youth Mental Health Challenge i 2022.
Gratisutviklet sammen med NSPCC
Talk to Me er en gratis interaktiv simulering som gir voksne trygghet til å ta vanskelige samtaler med barn om overgrep – slik at hvert barn som sier fra, føler seg hørt.
£28 mrd.tapt på grunn av dårlig psykisk helse på jobb i Storbritannia
Sammen med Onebright, som leverer psykiske helsetjenester til arbeidsplasser, har vi utviklet simuleringer som gjør ledere og kolleger bedre i stand til å oppdage tegnene og starte støttende samtaler om psykisk helse – med øving i trygge omgivelser før det gjelder.
I tråd med FNs bærekraftsmål
Målene våre fram mot 2030 er i tråd med FNs bærekraftsmål. Dette er de fire målene der vi mener vi kan utgjøre størst forskjell.
I praksis
Slik lever vi forpliktelsene våre hver dag
Forpliktelsene våre er forankret i retningslinjer, mennesker og hverdagsvalg i hele virksomheten.
Attensis etikkomité
En intern komité som fungerer som eskaleringspunkt for etiske spørsmål, blant annet om hvilke kunder og leverandører vi velger å jobbe med.
Etiske retningslinjer og forretningsatferd
Selskapets forpliktelser og retningslinjer er tilgjengelige for alle, slik at det er tydelig hva vi står for og hvordan vi jobber.
Et mangfoldig og inkluderende team
Vi er stolte av en arbeidsstyrke som spenner over et bredt spekter av ferdigheter, kjønn, etnisiteter, aldre og kulturer – og vi jobber kontinuerlig for å bevare og feire dette mangfoldet.
Grønnere drift
Resirkulering og strømsparingstiltak på kontorene våre, og en fortsatt overgang til skybasert infrastruktur.
Reiser med lavere fotavtrykk
Vi oppfordrer til miljøvennlig pendling og klimakompenserer jobbreiser.
Bærekraftskompetanse i stor skala
Vi bygger bærekraftskunnskap i hele arbeidsstyrken hos organisasjoner, blant annet gjennom samarbeidet vårt med KPMG om bærekraftsopplæring.
Ofte stilte spørsmål
Forpliktelsene våre forklart
Vil du vite mer eller utforske et samarbeid? Ta kontakt nedenfor.
Attensi har tilpasset målene sine til fire av FNs bærekraftsmål: God utdanning (mål 4), Likestilling mellom kjønnene (mål 5), Ansvarlig forbruk og produksjon (mål 12) og Fred, rettferdighet og velfungerende institusjoner (mål 16).
Ja. Talk to Me, utviklet sammen med NSPCC, er en gratis simulering som gjør voksne tryggere på å ta vanskelige samtaler med barn om overgrep. Attensi støtter også psykisk helse blant unge gjennom Helping Hand og ungdomsprogrammet FLYT.
Helping Hand er et digitalt rollespill som styrker ungdommers evne til å håndtere psykisk krevende situasjoner som angst, mobbing og depresjon. Det er tilgjengelig på engelsk, fransk, norsk, ukrainsk og arabisk, og ble anerkjent av World Economic Forum som et av de ti beste Tech for Good-initiativene i 2022.
Attensi følger en miljøpolicy som omfatter bevisst kontordrift, resirkulering og strømsparing, overgang til skybasert infrastruktur, miljøvennlig pendling og klimakompensasjon for jobbreiser.
