Endelig et AI-rollespill som ikke bare er enig med deg
Øv på scenarioer for AI-drevet salgscoaching, ledelse og kundeservice med karakterer som utfordrer, gir motstand og reagerer som ekte mennesker. Dropp det generiske tullet, og få feedback som faktisk bygger kommunikasjonsferdigheter.
Merk: Demoene er på engelsk.
5 min•Kun på datamaskin
Kjøperen har et behov, og CRM-systemet ditt kan være løsningen. Klarer du å avdekke utfordringene deres før du pitcher?
5 min•Kun på datamaskin
To frister er sprukket, og nå må du ta den tøffe samtalen. Klarer du å finne balansen mellom tydelighet og medfølelse?
3 min•Mobil først
Kunden vil ha en anbefaling på hva som gir energi før løpeturen. En proteinbar er en god start – men klarer du å få til mersalget?
3 min•Mobil først
10 minutters venting, selv med reservasjon – og gjesten er ikke fornøyd. Klarer du å dempe spenningen uten å love for mye?
Trenger du et scenario bygget rundt merkevaren din? Snakk med salgsteamet
Prøv gratis nå!Selg fra kassen
3 min•Mobil først
Kunden vil ha en anbefaling på hva som gir energi før løpeturen. En proteinbar er en god start – men klarer du å få til mersalget?
Prøv gratis nå!Håndter den misfornøyde gjesten
3 min•Mobil først
10 minutters venting, selv med reservasjon – og gjesten er ikke fornøyd. Klarer du å dempe spenningen uten å love for mye?
Prøv det på datamaskinenMestre kartleggingsmøtet
5 min•Kun på datamaskin
Kjøperen har et behov, og CRM-systemet ditt kan være løsningen. Klarer du å avdekke utfordringene deres før du pitcher?
Prøv det på datamaskinenCoach teammedlemmet ditt
5 min•Kun på datamaskin
To frister er sprukket, og nå må du ta den tøffe samtalen. Klarer du å finne balansen mellom tydelighet og medfølelse?
Trenger du et scenario bygget rundt merkevaren din? Snakk med salgsteamet
+200 millioner treningsøkter gjennomført av globale bransjeledere
Mestre samtalene som betyr mest
Lukk salget med trygghet
For mange avtaler går tapt fordi selgere pitcher før de lytter, fryser når innvendingene kommer, eller går glipp av mersalget. Fra komplekse B2B-forhandlinger til mersalg ved disken: Teamet ditt øver på behovsavdekking, innvendingshåndtering og avslutning i scenarioer bygget rundt produktene deres og ekte kjøpere – helt til det å vinne samtalen sitter i ryggmargen.
- Kartleggingsmøter
- Innvendingshåndtering
- Salgsmetodikk
- AI-drevet salgscoaching
Led med tydelighet og trygghet
Ingen lykkes med sin første tøffe samtale uten forberedelse. Fra å gi krevende tilbakemeldinger til å coache en medarbeider som ikke leverer: Lederne dine øver på øyeblikkene som kjennetegner god ledelse, og bygger evnen til å motivere, ansvarliggjøre og utvikle teamene sine før den virkelige samtalen finner sted.
- Medarbeidersamtaler
- Vanskelige samtaler
- Generell feedback
- Scenariobasert trening
Vinn over hver eneste kunde
Frontlinjeteamene dine har bare minutter på seg til å gjøre et varig inntrykk. Fra klagehåndtering til skreddersydde anbefalinger øver de på å lese kunden, rette opp feil og gjøre mersalg på en naturlig måte – så de er klare når det virkelig gjelder.
- Mersalg
- Gjestemøter
- Produktkunnskap
- Opplæring i detaljhandel
Hold hodet kaldt under press
Når følelsene tar overhånd, kan samtaler raskt eskalere eller falle fra hverandre. Fra en misfornøyd kunde til en betent uenighet i teamet: De ansatte øver på å holde roen, sette grenser og finne løsninger, så de kan håndtere de vanskeligste øyeblikkene uten å miste fatningen eller love for mye.
- Dempe situasjoner
- Aktiv lytting
- Kompromiss
- Opplæring i hotell og restaurant
Salgstrening
- Kartleggingsmøter
- Innvendingshåndtering
- Salgsmetodikk
- AI-drevet salgscoaching
Lukk salget med trygghet
For mange avtaler går tapt fordi selgere pitcher før de lytter, fryser når innvendingene kommer, eller går glipp av mersalget. Fra komplekse B2B-forhandlinger til mersalg ved disken: Teamet ditt øver på behovsavdekking, innvendingshåndtering og avslutning i scenarioer bygget rundt produktene deres og ekte kjøpere – helt til det å vinne samtalen sitter i ryggmargen.
Ledelse og coaching
- Medarbeidersamtaler
- Vanskelige samtaler
- Generell feedback
- Scenariobasert trening
Led med tydelighet og trygghet
Ingen lykkes med sin første tøffe samtale uten forberedelse. Fra å gi krevende tilbakemeldinger til å coache en medarbeider som ikke leverer: Lederne dine øver på øyeblikkene som kjennetegner god ledelse, og bygger evnen til å motivere, ansvarliggjøre og utvikle teamene sine før den virkelige samtalen finner sted.
Kundeservicetrening
- Mersalg
- Gjestemøter
- Produktkunnskap
- Opplæring i detaljhandel
Vinn over hver eneste kunde
Frontlinjeteamene dine har bare minutter på seg til å gjøre et varig inntrykk. Fra klagehåndtering til skreddersydde anbefalinger øver de på å lese kunden, rette opp feil og gjøre mersalg på en naturlig måte – så de er klare når det virkelig gjelder.
Håndtering av servicesvikt
- Dempe situasjoner
- Aktiv lytting
- Kompromiss
- Opplæring i hotell og restaurant
Hold hodet kaldt under press
Når følelsene tar overhånd, kan samtaler raskt eskalere eller falle fra hverandre. Fra en misfornøyd kunde til en betent uenighet i teamet: De ansatte øver på å holde roen, sette grenser og finne løsninger, så de kan håndtere de vanskeligste øyeblikkene uten å miste fatningen eller love for mye.
AI-opplæring som flytter tallene som betyr noe
31%Forbedring i håndtering av vanskelige samtaler
96%Opplevde økt trygghet i kundemøter
32%Økt trygghet i coaching av team
26%Forbedring i tilbakemeldinger som fører til atferdsendringB&Q coacher 2 500 medarbeidere med AI
Storbritannias største byggevarekjede gjør samtaler om store kjøp i showroomet om til trygge salg, med en AI-coach som alltid er tilgjengelig.
“Det er som å ha en samtale med noen som lytter til hvert ord du sier, svarer deg, gir deg feedback og forteller deg hvordan du kan bli bedre. Ledere i dag har ikke alltid tid til det – så det er perfekt at vi nå har RealTalk.”
Stuart Mold, Service and Selling Lead, Showrooms
Derfor fungerer det
Samtaletrening bygget på ekte øving.
Før medarbeidersamtalen, salgsforhandlingen eller kundemøtet må teamet ditt allerede ha mestret samtalen. Realistiske, dynamiske AI-samtaler med karakterer som gir motstand, utfordrer og reagerer naturlig – i trygge omgivelser der feil driver forbedring. Etter hver økt får deltakerne detaljert, handlingsrettet feedback tilpasset prestasjonen deres, ikke bare en vag og teksttung oppsummering. Spillmekanikk skaper motivasjonsdrevet repetisjon som gjør øving til instinkt. AI-rollespill designet rundt virksomheten din, rollene og scenarioene teamet ditt faktisk møter:
- Salg og innvendingshåndtering
- Vanskelige samtaler og prestasjonsledelse
- Leder- og coachingferdigheter
- Kundeopplevelse og håndtering av servicesvikt
- Kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter
Trygge, kompetente ansatte oppstår ikke av seg selv. De bygges gjennom repetisjon som gjør øving om til kompetanse.
Funksjoner i fokus
Prestasjonsdata som betyr noe
Detaljert feedback etter hver økt viser hver deltaker nøyaktig hvordan de kan bli bedre – fra fremføringen til hvor presis kunnskapen er.
Skreddersydd til virksomheten din
Hvert scenario tilpasses rollene, rammeverkene og de ekte samtalene deres. Bygg dem selv fra bunnen av, med AI eller sammen med designteamet vårt.
Karakterer som reagerer naturlig
Frie dialoger med avatarer som gir motstand, utfordrer og er uenige – for å øve mot en karakter som sier ja til alt, forbereder deg ikke på noe.
Gamification som driver repetisjon
Stjerner, mål og umiddelbar feedback skaper motivasjonen til å fortsette – og repetisjonen som gjør øving til instinkt.
Bygget for hele organisasjonen
Rull ut på tvers av lokasjoner og språk, med innebygd LMS-integrasjon, SSO og sikkerhet i enterprise-klasse.
Øv på din måte
Si svarene dine eller skriv dem – tilgjengelig på datamaskin og mobil, så øvingen passer inn i arbeidsdagen, uansett hvor teamene dine er.
Slik skiller vi oss ut
Hva kjennetegner det beste AI-rollespillet?
OFTE STILTE SPØRSMÅL OM AI-ROLLESPILL
Ofte stilte spørsmål
Finner du ikke det du leter etter? Snakk med teamet vårt.
Med AI-rollespill øver folk på ekte samtaler fra arbeidshverdagen med realistiske AI-karakterer som svarer, gir motstand og utfordrer som ekte mennesker. I stedet for å se passivt på innhold øver deltakerne aktivt på samtaler der mye står på spill – salgssamtaler, krevende tilbakemeldinger, kundeklager – og får detaljert feedback på hvordan de presterte og hva de kan forbedre.
Attensi skiller seg ut på realisme, feedback og repetisjon. Karakterene tilpasser seg og gir motstand i stedet for å si seg enige i alt deltakeren sier, feedbacken er konkret og handlingsrettet i stedet for en vegg av generiske måltall, og spillmekanikk med ekte vinn-eller-tap-innsats får folk til å komme tilbake og øve til ferdigheten sitter i ryggmargen.
Teamene kan øve på alle forretningskritiske samtaler – fra komplekse salgsforhandlinger og kartleggingsmøter til medarbeidersamtaler, coachingsamtaler, kundeklager og mersalg. Hvert scenario tilpasses rollene, rammeverkene og de virkelige situasjonene de ansatte møter.
Ja. AI-rollespill forbedrer prestasjonene ved å lukke gapet mellom å vite og å gjøre. Atferdspsykologi og spillmekanikk driver den gjentatte øvingen som gjør kunnskap til instinkt, slik at folk er klare til å prestere i ekte samtaler – ikke bare husker hva de har lært.
Deltakerne får detaljert, personlig feedback etter hver økt – på hva de sa, hvordan de sa det, og hvor presis kunnskapen deres var. Feedbacken er kortfattet og handlingsrettet, og viser hver deltaker nøyaktig hva de bør forbedre, i stedet for å overvelde dem med måltall.
Ja. Hvert scenario bygges rundt rollene, rammeverkene og produktene deres, og de ekte samtalene teamene har. I stedet for ferdige maler speiler opplæringen virksomheten deres, standardene deres og de konkrete utfordringene de ansatte møter.
AI i læring og utvikling gjør opplæring om fra innhold folk ser på, til samtaler de øver på. I stedet for en video om innvendingshåndtering eller hvordan man gir feedback, øver de ansatte på den ekte samtalen med en AI-karakter som gir motstand, får feedback med score og prøver igjen. For opplæringsteam i bedrifter betyr det at alle ansatte kan øve – på tvers av team, regioner og språk – uten å booke en instruktør. B&Q bruker det til å coache 2 500 showroom-medarbeidere.
Ja. Attensis opplæring kobles til LMS-et dere allerede bruker – Workday, Cornerstone, Docebo, SAP SuccessFactors og andre – via SCORM, xAPI og LTI, slik at AI-rollespillet ligger inne i de eksisterende læringsreisene deres. Vil dere heller samle alt på ett sted, er Attensi Engage Attensis egen AI-native læringsplattform (LMS) og AI-drevne opplæringsplattform, og RealTalk er i seg selv en AI-drevet coachingplattform.
En AI-samtalesimulator lar folk øve på en ekte samtale med en AI-karakter før de skal ha den på ordentlig – en kundeklage, et kartleggingsmøte i salg eller en medarbeidersamtale. Karakterene i RealTalk reagerer på hva deltakeren sier og hvordan det blir sagt, så hver AI-simulering utspiller seg forskjellig. Etterpå får deltakerne detaljert feedback på fremføringen og hvor presis kunnskapen var – og da blir simulatoren en coach.
Ja. Hvert scenario setter deltakeren rett inn i en samtale fra sin egen jobb, og AI-karakteren tilpasser seg hvert svar. Samtalen utspiller seg derfor forskjellig hver gang, og deltakeren må tenke raskt. Det gjør AI-rollespill til et mer oppslukende læringsformat enn lesing eller video, og et adaptivt et: Score fra hver økt viser hvilke ferdigheter som trenger et nytt forsøk. Det er kunstig intelligens brukt i opplæring og utvikling der den endrer atferd – i selve samtalen.
