AI-trening som bygger ekte samtaleferdigheter
70% av de ansatte sier at opplæringen ikke gir uttelling i ekte samtaler. RealTalk lukker gapet med AI i læring og utvikling: AI-drevet rollespill som gir motstand, scorer prestasjonen og bygger ekte ferdigheter gjennom øving.
AI-rollespill som føles ekte. Og gir ekte resultater.
RealTalk er fremtiden for AI i læring og utvikling.
- Hyperrealistiske AI-karakterer som vekker ekte følelsesmessige reaksjoner – ikke pliktløp.
- Adaptive samtaler som endrer seg ut fra hva den ansatte sier, akkurat som med et ekte menneske.
- Prestasjonsscore og skreddersydd feedback etter hver samtale, så folk faktisk blir bedre.
- Bygg egne scenarioer på minutter. Ingen utviklere, ingen manus, ingen venting.
AI-opplæring som flytter tallene som betyr noe
31%Forbedring i håndtering av vanskelige samtaler
96%Opplevde økt trygghet i kundemøter
32%Økt trygghet i coaching av team
26%Forbedring i tilbakemeldinger som fører til atferdsendringDette skjer når de ansatte trener med AI
“Dette er en gamechanger for salgsteamet vårt! Nå kan vi drive rollespilltrening uten å bekymre oss for at det stjeler tid fra de mest verdifulle selgerne våre.”
“Jeg ble til og med nervøs innimellom, akkurat som jeg ville blitt i enkelte øyeblikk av en ekte samtale. For en fantastisk måte å øve på før jeg sitter der – ansikt til ansikt med personen!”
"Vi har sett på alle AI-verktøyene for samtaletrening som finnes. Dette slår dem alle"
"Dette er imponerende. Det beste jeg har sett"
"Jeg gleder meg til å rulle dette ut i teamet vårt. Dette kommer til å hjelpe oss enormt med å få til bedre samtaler"
Topp AI-verktøy for coaching og deltakerstøtte
For tredje år på rad er Attensi RealTalk kåret til en av Training Industry's Top 20 AI Coaching and Learner Support Tools. Listen løfter frem løsninger som tilpasser seg den enkelte, gir tilbakemelding i sanntid og gjør øving om til målbare prestasjoner. Det er akkurat det RealTalk er bygget for: å la folk øve på vanskelige samtaler i trygge omgivelser, så de er klare når det gjelder.
Kort sagt: RealTalk lærer ikke bare bort ferdigheter. Det endrer atferd.
Målbar effekt på reelle KPI-er. Team som trener med AI-drevne simuleringer, er forberedt når det gjelder – og det synes i tallene.
Slik fungerer AI-trening i praksis
Utfordring
AI-samtaler som gir motstand. Karakterer bygget på adaptiv AI som reagerer på tone, intensjon og press. Hver samtale er unik, fordi hver ansatt er unik.
Feedback + forbedring
Prestasjonscoaching etter hver runde. Detaljert scoring av hva som fungerte, hva som ikke gjorde det, og nøyaktig hva du bør gjøre annerledes. Ikke generiske tips. Konkret, personlig og handlingsrettet.
Repetisjon
Dine scenarioer, bygget for mestring. Skreddersydde AI-simuleringer tilpasset din bransje. De ansatte gjentar, finpusser og forbedrer seg til trygge prestasjoner blir normalen.
Ofte stilte spørsmål om AI-rollespill
AI-rollespill er scenariobasert øving der de ansatte fører realistiske samtaler med AI-karakterer som reagerer på tone, intensjon og press. Det fungerer som en AI-samtalesimulator for øyeblikkene som betyr noe – et kartleggingsmøte, en medarbeidersamtale, en kundeklage – og hver samtale scores, med konkret feedback på hva som fungerte og hva du bør gjøre annerledes. De ansatte gjentar hvert scenario til de føler seg trygge. RealTalk er kåret til en av Training Industry's Top 20 AI Coaching and Learner Support Tools tre år på rad.
Ja. Attensi Engage er Attensis AI-native læringsplattform (LMS), som samler spillbaserte moduler, videoer, dokumenter, SCORM-kurs og live-arrangementer i én AI-drevet opplæringsplattform, med et eget læringsløp for hver rolle. Har dere allerede et LMS, kobles Attensis opplæring til det via SCORM, xAPI og LTI i stedet. Uansett måler dataene kompetanse og atferdsendring per person, team og region – ikke bare fullføringsgrad.
De ansatte går inn i simuleringer bygget rundt sin egen rolle, og hver samtale tilpasser seg det de sier, slik et ekte menneske ville gjort. Ingen samtaler blir like, så folk øver på å bruke skjønn i stedet for å pugge et manus. Score og feedback fra hver økt viser hvor hver enkelt er sterk, og hvor de trenger et nytt forsøk – så øvingen havner der den trengs. Tilnærmingen er underbygget av 200M+ treningsøkter.
Kunstig intelligens gir hver ansatt en øvingspartner og en coach. AI-karakterer spiller kunden, innkjøperen eller teammedlemmet, AI-scoring gir feedback etter hver samtale, og folk øver på krevende øyeblikk så ofte de trenger – uten å legge beslag på lederens tid. B&Q coacher 2 500 showroom-medarbeidere på denne måten. L&D-team bruker også AI til å bygge scenarioer rundt egne produkter og rammeverk, og til å avdekke kompetansehull på tvers av roller og regioner.
Ta samtalene dine til neste nivå
Fyll ut skjemaet for å snakke med en av ekspertene våre og se hvordan AI-trening kan fungere for teamet ditt.