Onboarding-opplæring
Nyansatte som presterer raskere og blir lenger
De første ukene i en ny rolle er overveldende for nyansatte – og avgjørende for virksomheten din. Gi hver nyansatt en onboarding bygget rundt rollen deres og standardene dere har. Kutt tiden til full kompetanse, reduser turnover og bygg et team som presterer fra første dag.
3xraskere til full kompetanse
10%lavere tidlig turnover på 100+ lokasjoner
67%kortere onboardingtid
Ledende virksomheter over hele verden stoler på oss
Ekte resultater på tvers av bransjer
10%lavere turnover blant de ansatte
Turnoveren falt med opptil 10% i løpet av få måneder etter overgangen til spillbasert onboarding. Opplæringstiden på første dag gikk ned fra 7,5 timer til 2,5.
67%kortere opplæringstid
Onboardingtiden ble kuttet fra 6 timer til 2, så det kliniske personalet kunne bli på avdelingen. 95% fikk bedre forståelse av systemet. 92% sa de følte seg tryggere.
50%kortere opplæringstid i onboardingen
Opplæringstiden i onboardingen ble kuttet med 50% – med 6 timer mindre introduksjon for nyansatte. Engasjerte ansatte løftet salget med 4% og overskuddet med 6%.
95%kortere opplæringstid
Opplæringstiden ble kuttet fra 60 timer til 3 – og 80% av underwriterne sa de følte seg tryggere etter å ha fullført programmet.
Slik fungerer det
AI-drevet onboarding-opplæring som løfter prestasjonene
Design skreddersydd opplæring
Gjør øving til instinkt
Bygg varig kompetanse
Følg med på beredskapen og bevis ROI
Hvorfor Attensi
Opplæring konstruert for mestring
Bygget på atferdspsykologi og drevet av AI og spillmekanikk. Attensi erstatter generisk innhold med realistisk, spillbasert øving bygget rundt hver enkelt rolle. Motivasjonsdrevet repetisjon bygger varige prestasjoner – ikke bare fullføringsgrad.
Øv på rollespesifikke scenarioer
Nyansatte øver på alt fra hverdagsoppgaver til de mest krevende delene av rollen – i trygge omgivelser der feil driver forbedring og repetisjon bygger kompetanse.
Motivasjonsdrevet repetisjon bygger mestring
Spillmekanikk og atferdsdesign skaper både indre og ytre motivasjon – og får nyansatte til å komme tilbake, gjenta og fullføre opplæringen frivillig.
Mål faktisk kompetanse, ikke bare aktivitet
Fullføringsgraden forteller deg hvem som ble ferdige – Attensi viser deg hvem som er klare. Koble kunnskaps-, atferds- og prestasjonsdata til forretningsresultater med innsikt ingen annen leverandør gir.
Bransjen din er unik. Det bør opplæringen din også være.
Utforsk opplæring bygget for din virkelighet – og laget for å løfte prestasjonene der det betyr mest.
Se hvordan Alsea bruker Attensi til enhetlig onboarding på hundrevis av kafeer
Oppskriftsmanualer ble til spillbaserte simuleringer i nesten 200 Starbucks-kafeer i Frankrike, Belgia og Nederland. Opplæring er ikke lenger noe de ansatte fullfører én gang – det er noe de vender tilbake til helt til det blir instinktivt. Alsea lukket opptil 88% av kompetansegapet, og de ansatte gjentok hver modul 4,7 ganger i snitt.
Funksjoner i AI-plattformen for opplæring
Den komplette plattformen for onboarding av ansatte
Realistiske spillbaserte simuleringer
Rollespesifikke scenarioer bygget rundt standardene deres – så nyansatte øver på det de faktisk vil møte, ikke på generisk innhold.
Gamification driver repetisjon
Poeng, ledertavler og spillbaserte scenarioer skaper motivasjonsdrevet repetisjon – så nyansatte kommer tilbake frivillig.
Én plattform for alle behov
Rull ut enhetlig onboarding på 50+ språk i hele organisasjonen – så alle nyansatte får opplæring av samme standard.
Prestasjonsdata i sanntid
Se kompetanse, prestasjonsutvikling og fullføring for hver eneste nyansatt – i sanntid, før det påvirker virksomheten.
Mobil først
Tilgjengelig på iOS og Android. Nyansatte trener på egne enheter, mellom øktene, uten å være bundet til en PC eller et klasserom.
Kobles til systemene dere allerede bruker
Kobles til Workday, Docebo, Cornerstone og andre ledende LMS- og HRIS-plattformer via SSO og SCIM.
Customer Success
Din suksess er vår suksess
Fra første dag har du en dedikert Customer Success Manager som jobber sammen med et dyktig team – designspesialister, opplæringskonsulenter og eksperter på atferdsvitenskap – som alle brenner for effekten opplæringen har på virksomheten din.
Hvordan Attensi skiller seg fra tradisjonell opplæring
Ofte stilte spørsmål
Vanlige spørsmål om onboarding-opplæring
Finner du ikke det du leter etter? Snakk med teamet vårt.
Spillbasert onboarding-opplæring erstatter passivt innhold med realistisk øving – nyansatte simulerer de situasjonene de faktisk vil møte, igjen og igjen, til ferdighetene sitter. Virksomheter som bruker Attensi, har kuttet tiden til full kompetanse betydelig og sett målbart lavere tidlig turnover som resultat.
Ja – Attensi integreres med Workday, Docebo, Cornerstone og andre ledende plattformer via SSO og SCIM. Nyansatte blir automatisk registrert når de legges inn i systemet deres. Standardintegrasjoner er inkludert i lisensavgiften, og vi støtter også tilpassede integrasjoner.
Attensi forbedrer onboardingen på tre områder. Fullføring: Spillmekanikk gjør opplæringen givende, så nyansatte kommer tilbake uten å måtte purres på. Prestasjoner: Realistisk øving bygger kompetanse før første arbeidsdag. Oversikt: AI-drevne dashbord viser hvem som er klare, og hvor kunnskapshullene er – før de påvirker virksomheten.
Tidlig turnover henger direkte sammen med hvor forberedt nyansatte føler seg de første ukene. Ansatte som øver på ekte scenarioer før de møter dem, er tryggere og føler sterkere tilknytning til rollen. Virksomheter som bruker Attensi, har sett turnoveren falle med opptil 10%.
Ja – Attensi støtter 50+ språk og har brukere i 150+ land. Innholdet styres sentralt og rulles ut samtidig i alle markeder og på alle lokasjoner, uten at det trengs egne versjoner for hvert språk.
Attensi skiller seg fra vanlig programvare for onboarding på ett grunnleggende punkt – den leverer øving, ikke bare innhold. De fleste onboardingverktøy registrerer hvem som har fullført opplæringen. Attensi måler hvem som faktisk er klare, og kobler kunnskaps-, atferds- og prestasjonsdata til forretningsresultater med innsikt ingen annen leverandør gir.
Book en demo