Trening med AI Rollespill
Gjør teamet ditt klart for enhver samtale
Trening i coaching og kommunikasjon bygget rundt samtalene de ansatte faktisk står i. Realistisk AI-rollespill bygger trygghet og ro – uten konsekvenser i virkeligheten.
+22%økt trygghet i coaching
91%av kompetansegapet lukket
92%av kompetansegapet lukket
Ledende virksomheter over hele verden stoler på oss
Hvorfor Attensi
Opplæring konstruert for mestring
Å vite hva du skal si og å si det instinktivt er to forskjellige ferdigheter. Attensi bygger på atferdspsykologi, drives av spillmekanikk og bygger kompetanse med realistisk, spillbasert øving rundt reelle scenarioer for mellommenneskelige ferdigheter.
Øv på rollespesifikke scenarioer
Øv på realistiske AI-samtalescenarioer – fra salgsforhandlinger til vanskelige samtaler – med hyperrealistiske karakterer som tilpasser seg og svarer naturlig, i et risikofritt miljø der feil driver forbedring og repetisjon bygger trygghet og ro.
Motivasjonsdrevet repetisjon bygger mestring
Spillmekanikk og atferdsdesign skaper både indre og ytre motivasjon – som driver frivillig repetisjon og får kunnskapen til å sitte – så samtalene er mestret før de i det hele tatt finner sted.
Mål faktisk kompetanse, ikke bare aktivitet
Fullføringsgraden forteller deg hvem som ble ferdige – Attensi viser deg hvem som er klare. AI-drevet analyse kobler samtaleferdigheter, atferd og resultatdata til forretningsresultater.
Slik fungerer det
Bygg varige mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner
Design skreddersydd opplæring
Øv når som helst, på alle enheter
Gjør øving til instinkt
Følg med på beredskapen og bevis ROI
Ekte resultater på tvers av bransjer
73%av kompetansegapet lukket
Leeds Building Society trengte ansatte som trygt kunne oppdage og støtte kunder i sårbare situasjoner – samtaler om jobbtap eller dødsfall som det er lett å håndtere feil. Med Attensis simulering "Hear to Help" øvde de ansatte på realistiske kundescenarioer på mobil og PC, og gjentok dem til svarene føltes naturlige. Resultatet: 73% av kompetansegapet lukket, 25% færre negative kundeopplevelser og 4 av 5 kolleger som likte opplæringen.
Texas Tech University gikk sammen med Attensi for å ta AI-baserte samtalesimuleringer inn i sitt Child Abuse Symposium – og ga studenter og fagfolk praktisk øving i å fange opp og svare når noen forteller om overgrep, i et psykologisk trygt miljø. Deltakerne øvde på reelle scenarioer før de møtte dem i praksis, og bygget kompetansen og tryggheten til å svare riktig.
95%treffsikkerhet etter flere gjennomspillinger
Da Onebright vokste fra 75 til over 500 ansatte, klarte ikke den klasseromsbaserte systemopplæringen å holde tritt med en arbeidsstyrke som stort sett jobbet eksternt. Attensi erstattet statiske demoer med spillbasert simuleringstrening de ansatte kunne fullføre hvor som helst, og kuttet opplæringstiden fra 30 minutter til bare 5 – mens treffsikkerheten etter flere gjennomspillinger steg fra 30% på første forsøk til 95%.
95%følte seg tryggere etter opplæringen
Talk to Me er utviklet sammen med eksperter på barnevern i NSPCC, og gir voksne tryggheten til å snakke med barn de mistenker kan bli utsatt for overgrep. Scenarioene er bygget rundt hvordan barn faktisk forteller – indirekte, nølende og på måter som er lette å overse. Etter opplæringen sa 95% av brukerne at de følte seg tryggere i slike samtaler, og 98% sa at de ville anbefale den til kolleger.
Hvordan Attensi skiller seg fra tradisjonell opplæring
Funksjoner i plattformen
Den AI-native plattformen for samtaletrening
Realistiske spillbaserte simuleringer
Realistiske AI-samtalescenarioer bygget rundt deres rammeverk og standarder – med avatarer som svarer og tilpasser seg naturlig.
Gamification driver repetisjon
Poeng, ledertavler og spillbaserte scenarioer skaper indre og ytre motivasjon – og får deltakerne til å komme tilbake frivillig.
Tren på alle språk
Rull ut konsistent trening i coaching og kommunikasjon på 50+ språk – så alle trener på sitt eget morsmål.
Prestasjonsdata i sanntid
Avdekk samtalekompetanse, utviklingstrender og kompetansegap – på tvers av alle roller og scenarioer.
Mobil først
Tilgjengelig på iOS og Android. De ansatte trener på alle enheter, mellom øktene, uten å være bundet til en PC eller et klasserom.
Kobles til systemene dere allerede bruker
Kobles til Workday, Docebo, Cornerstone og andre ledende LMS- og HRIS-plattformer via SSO og SCIM.
Bransjen din er unik. Det bør opplæringen din også være.
Utforsk opplæring bygget for din virkelighet – og laget for å løfte prestasjonene der det betyr mest.
Customer Success
Din suksess er vår suksess
Fra første dag har du en dedikert Customer Success Manager som jobber sammen med et dyktig team – designspesialister, opplæringsrådgivere og eksperter på atferdsvitenskap – som alle brenner for effekten opplæringen har på virksomheten din.
Ofte stilte spørsmål
Vanlige spørsmål om AI-rollespill og trening i coaching og kommunikasjon.
Finner du ikke det du leter etter? Snakk med teamet vårt.
Trening med AI-rollespill bruker hyperrealistiske AI-karakterer til å simulere ekte samtaler på jobben – fra coachingsamtaler og medarbeidersamtaler til vanskelige samtaler og salgsforhandlinger. Deltakerne øver i et trygt miljø med avatarer som svarer naturlig, gir motstand og aldri følger samme manus to ganger, så hver økt bygger ekte kompetanse i stedet for et innøvd svar.
AI-avatarer i samtaletrening tilpasser seg dynamisk til det deltakeren sier – de endrer tone, gir motstand på svake svar og tar samtalen i ulike retninger basert på prestasjonen. I motsetning til manusbaserte simuleringer med en fast vei utvikler hver økt seg forskjellig, og det er nettopp det som gjør at øvingen overføres til ekte samtaler.
AI-rollespill fjerner de to største hindringene for effektiv øving: tilgjengelighet og ubehag. Tradisjonelt rollespill krever en partner og en timeplan, og setter deltakerne i et rom der det å bli observert endrer hvordan de oppfører seg. AI-rollespill gir hver ansatt ubegrenset øving når det passer dem, med karakterer som svarer som ekte mennesker – så ferdighetene utvikles raskere og overføres mer pålitelig til ekte samtaler.
Ja – Attensi bygger scenarioer rundt deres rammeverk, enten det er GROW, CLEAR, rammeverk for aktiv lytting, modeller for effektiv kommunikasjon eller en egenutviklet metodikk. Opplæringen gjenspeiler deres språk, deres standarder og de reelle samtalene de ansatte har, ikke generiske manus.
Ja – Attensi støtter 50+ språk og har brukere i 150+ land. Innholdet styres sentralt og rulles ut samtidig i alle markeder og på alle lokasjoner, uten egne versjoner per språk.
Et LMS registrerer fullføring. AI-basert samtaletrening måler hvor klar deltakeren er. De som klikker seg gjennom en modul, er ikke nødvendigvis forberedt på å lede en vanskelig samtale – Attensi bygger ferdigheter gjennom realistisk AI-dialog og repetisjon, og dekker alt fra mellommenneskelige ferdigheter og aktiv lytting til konfliktløsning og vanskelige samtaler, så beredskapen er ekte, ikke bare registrert.
Se det i praksis