Onboarding-Training
Neue Mitarbeitende, die schneller liefern und länger bleiben
Die ersten Wochen in einer neuen Rolle sind für neue Mitarbeitende überwältigend und für Ihr Unternehmen entscheidend. Geben Sie jeder neuen Kraft ein Onboarding-Training, das auf ihre Rolle und Ihre Standards zugeschnitten ist. Verkürzen Sie die Zeit bis zur vollen Kompetenz, senken Sie die Fluktuation und bauen Sie ein Team auf, das vom ersten Tag an Leistung bringt.
3xschneller voll einsatzfähig
10%weniger Frühfluktuation an über 100 Standorten
67%kürzere Onboarding-Zeit
Führende Unternehmen weltweit vertrauen uns
Echte Ergebnisse in jeder Branche
10%weniger Fluktuation
Innerhalb weniger Monate nach dem Wechsel zu spielbasiertem Onboarding sank die Fluktuation um bis zu 10%. Die Trainingszeit am ersten Tag fiel von 7,5 auf 2,5 Stunden.
67%weniger Trainingszeit
Onboarding-Zeit von 6 auf 2 Stunden verkürzt, damit das klinische Personal auf der Station bleibt. 95% verstehen das System besser. 92% berichten von mehr Selbstvertrauen.
50%weniger Zeit für Onboarding-Training
Onboarding-Trainingszeit um 50% verkürzt – 6 Stunden weniger Einarbeitung für neue Mitarbeitende. Engagierte Teams steigerten den Umsatz um 4% und den Gewinn um 6%.
95%weniger Trainingszeit
Trainingszeit von 60 auf 3 Stunden verkürzt – und 80% der Underwriter berichten nach Abschluss des Programms von mehr Selbstvertrauen.
So funktioniert es
KI-gestütztes Onboarding-Training, das Leistung steigert
Maßgeschneidertes Training gestalten
Aus Übung wird Instinkt
Nachhaltige Kompetenz aufbauen
Einsatzbereitschaft messen und ROI belegen
Warum Attensi
Training, das auf Meisterschaft ausgelegt ist
Basierend auf Verhaltenspsychologie, angetrieben von KI und Spielmechaniken. Attensi ersetzt generische Inhalte durch realistisches, spielbasiertes Üben, zugeschnitten auf jede Rolle. Motivierte Wiederholung schafft nachhaltige Leistung – nicht nur Abschlussquoten.
Rollenspezifische Szenarien üben
Neue Mitarbeitende üben alles, von alltäglichen Aufgaben bis zu den komplexesten Teilen ihrer Rolle – in einer sicheren Umgebung, in der Fehler zu Verbesserung führen und Wiederholung Kompetenz aufbaut.
Motivierte Wiederholung führt zur Meisterschaft
Spielmechaniken und verhaltensbasiertes Design erzeugen intrinsische und extrinsische Motivation. So kehren neue Mitarbeitende freiwillig zurück, wiederholen Inhalte und schließen das Training ab.
Echte Kompetenz messen, nicht nur Aktivität
Abschlussquoten zeigen, wer fertig ist. Attensi zeigt, wer bereit ist. Verknüpfen Sie Wissens-, Verhaltens- und Leistungsdaten mit Geschäftsergebnissen – mit Einblicken, die kein anderer Anbieter liefert.
Ihre Branche ist einzigartig. Ihr Training sollte es auch sein.
Entdecken Sie Training, das für Ihre Realität gemacht ist – und Leistung dort steigert, wo es am meisten zählt.
So sorgt Alsea mit Attensi für einheitliches Onboarding in Hunderten Cafés
Aus Rezepthandbüchern wurden gamifizierte Simulationen für fast 200 Starbucks-Cafés in Frankreich, Belgien und den Niederlanden. Training ist nicht mehr etwas, das Mitarbeitende einmal absolvieren, sondern etwas, zu dem sie zurückkehren, bis es sitzt. Alsea schloss bis zu 88% der Kompetenzlücke, und die Mitarbeitenden wiederholten jedes Modul im Schnitt 4,7-mal.
Funktionen der KI-Trainingsplattform
Die komplette Onboarding-Plattform für Mitarbeitende
Realistische spielbasierte Simulationen
Rollenspezifische Szenarien nach Ihren Standards – damit neue Mitarbeitende üben, was sie tatsächlich erwartet, statt generischer Inhalte.
Gamification sorgt für Wiederholung
Punkte, Bestenlisten und spielbasierte Szenarien sorgen für motivierte Wiederholung – damit neue Mitarbeitende freiwillig zurückkommen.
Eine Plattform für alle Ihre Anforderungen
Führen Sie einheitliches Onboarding in über 50 Sprachen im gesamten Unternehmen ein – damit alle neuen Mitarbeitenden denselben Trainingsstandard erhalten.
Leistungsdaten in Echtzeit
Sehen Sie Kompetenz, Leistungstrends und Abschlüsse aller neuen Mitarbeitenden in Echtzeit – bevor es sich auf das Geschäft auswirkt.
Mobile-first-Bereitstellung
Verfügbar für iOS und Android. Neue Mitarbeitende trainieren auf ihren eigenen Geräten, zwischendurch, ohne an Desktop oder Schulungsraum gebunden zu sein.
Verbindet sich mit Ihrem bestehenden Tech-Stack
Anbindung an Workday, Docebo, Cornerstone und weitere führende LMS- und HRIS-Plattformen per SSO und SCIM.
Customer Success
Ihr Erfolg ist unser Erfolg
Vom ersten Tag an haben Sie einen festen Customer Success Manager, der mit einem erfahrenen Team zusammenarbeitet – Designspezialisten, Trainingsberatern und Experten für Verhaltenswissenschaft. Alle mit einem Ziel: der Wirkung des Trainings auf Ihr Geschäft.
Wie sich Attensi von traditionellem Training unterscheidet
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zum Onboarding-Training
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Spielbasiertes Onboarding-Training ersetzt passive Inhalte durch realistisches Üben: Neue Mitarbeitende simulieren die Situationen, die sie tatsächlich erwarten, immer wieder, bis die Fähigkeiten sitzen. Unternehmen, die Attensi nutzen, haben die Zeit bis zur vollen Kompetenz deutlich verkürzt und die Frühfluktuation messbar gesenkt.
Ja. Attensi lässt sich per SSO und SCIM mit Workday, Docebo, Cornerstone und anderen führenden Plattformen integrieren. Neue Mitarbeitende werden automatisch angemeldet, sobald sie in Ihrem System angelegt sind. Standardintegrationen sind in der Lizenzgebühr enthalten, individuelle Integrationen werden ebenfalls unterstützt.
Attensi verbessert das Onboarding in drei Bereichen. Abschluss: Spielmechaniken machen Training lohnend, sodass neue Mitarbeitende zurückkommen, ohne dass man ihnen hinterherlaufen muss. Leistung: Realistisches Üben baut Kompetenz schon vor dem ersten Tag auf. Transparenz: KI-gestützte Dashboards zeigen, wer bereit ist und wo Wissenslücken bestehen – bevor sie sich auf das Geschäft auswirken.
Frühfluktuation hängt direkt davon ab, wie gut vorbereitet sich neue Mitarbeitende in den ersten Wochen fühlen. Wer echte Szenarien übt, bevor er ihnen begegnet, startet selbstbewusster und fühlt sich stärker mit seiner Rolle verbunden. Unternehmen, die Attensi nutzen, haben die Fluktuation um bis zu 10% gesenkt.
Ja. Attensi unterstützt über 50 Sprachen und hat Nutzende in über 150 Ländern. Inhalte werden zentral verwaltet und gleichzeitig in allen Märkten und an allen Standorten ausgerollt, ohne separate Versionen pro Sprache.
Attensi unterscheidet sich von herkömmlicher Onboarding-Software in einem grundlegenden Punkt: Es liefert Übung, nicht nur Inhalte. Die meisten Onboarding-Lösungen erfassen, wer das Training abgeschlossen hat. Attensi misst, wer tatsächlich bereit ist, und verknüpft Wissens-, Verhaltens- und Leistungsdaten mit Geschäftsergebnissen – mit Einblicken, die kein anderer Anbieter liefert.
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