Inklusion, Verantwortung und Chancengleichheit
Bei Attensi schaffen wir einen Arbeitsplatz, der Menschen jeder Herkunft wertvolle Chancen bietet.
Denn wir wissen: Wer etwas bewegen will, braucht das Wissen und die Erfahrung von Menschen, die etwas bewegen.
Unsere Ziele für Inklusion und Chancengleichheit bis 2030
Unsere Verpflichtungen zur Chancengleichheit bis 2030 stehen im Einklang mit den UN-Nachhaltigkeitszielen:
Wie wir Wirkung erzielen
Vielfältige Belegschaft
Wir sind sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft, die eine große Bandbreite an Kompetenzen, Geschlechtern, Ethnien, Altersgruppen und Kulturen vereint. Wir arbeiten weiter daran, diese Vielfalt zu bewahren und zu feiern.
Attensi-Ethikausschuss
Diese interne Initiative dient als Eskalationsstelle für alle ethischen Fragen und Abwägungen, etwa bei der Auswahl von Kunden oder Lieferanten.
Wir möchten sicher sein, dass alle, mit denen wir zusammenarbeiten, unsere Leidenschaft für Fairness teilen und ähnliche Ziele für Chancengleichheit verfolgen.
Attensi-Ethik- und Verhaltenskodex
Unsere Unternehmensverpflichtungen und -leitlinien sind für alle zugänglich.
