Hoppa till innehållet

Hjälp ideella organisationer att växa med utbildning i psykisk hälsa

Ideella organisationer arbetar med utsatta grupper, vilket gör utbildning i psykisk hälsa avgörande. Attensis AI-drivna, spelbaserade lösningar hjälper teamen att bygga motståndskraft och ge omsorg med medkänsla.

Därför är kunskap om psykisk hälsa viktig i ideella organisationer

Det arbete som ideella organisationer gör är livsviktigt för samhället, men innebär ofta en hög känslomässig belastning. Utan rätt verktyg kan medarbetarna drabbas av utbrändhet, stress och medkänsloutmattning, vilket kan påverka deras förmåga att ge bästa möjliga omsorg.

80%
av dem som arbetar i ideella organisationer rapporterar hög stressnivå på jobbet.1
1 av3
anställda i ideella organisationer lämnar sina jobb på grund av utbrändhet.2

t

Attensis utbildning i psykisk hälsa möter de här utmaningarna med engagerande, praktiska lösningar anpassade efter ideella teams unika behov.

Vår utbildning om psykisk hälsa

Vår spelbaserade utbildning ger ideella team färdigheterna och tryggheten att:

  • Närbild av en persons knäppta händer under ett samtal medan en terapeut antecknar på ett skrivblock

    Känn igen utmaningar kring psykisk hälsa

    Upptäck tidiga tecken på stress eller psykisk ohälsa, både hos medarbetare och hos de grupper de arbetar med, genom uppslukande simuleringar.

  • Livligt kontorslandskap med personal vid skrivborden och två kollegor som pratar mellan arbetsplatserna

    Bygg stödjande arbetsmiljöer

    Utveckla arbetssätt som främjar samarbete, empati och motståndskraft i ideella team med interaktiv, spelbaserad utbildning.

  • Feedback i RealTalk för kundservice

    Hantera känsliga situationer

    Öva på att hantera utmanande scenarier med AI-driven rollspelsträning och bli tryggare och mer effektiv.

KUNDBERÄTTELSER

Verklig effekt

  • Person i en soffa som spelar simuleringen Talk to Me från Attensi och NSPCC Learning, med en barnavatar på en laptop

    NSPCC – Talk to Me

    Attensi samarbetade med NSPCC för att skapa ett utbildningsprogram om psykisk hälsa som rustar teamet att föra meningsfulla samtal med barn som har psykisk ohälsa. De interaktiva utbildningsmodulerna ger medarbetarna verktyg att känna igen varningssignaler och ge stöd med medkänsla.

    Läs mer
  • Kvinna i röd tröja som övar ett samtal med en virtuell karaktär på sin laptop

    South Shore YMCA

    För att möta det stora behovet av kunskap bland sin yngre personal införde South Shore YMCA Attensis utbildning i förebyggande av barnmisshandel. Programmet hjälper personalen att känna igen tecken på möjliga övergrepp och hantera sådana situationer i en trygg, simulerad miljö.

  • Tonåring med hörlurar som spelar spelet Helping Hand på en bärbar dator på en utomhustrappa

    Helping Hand Initiative

    Projektet Helping Hand använder Attensis spelbaserade utbildning för att ge volontärer och anställda i ideella organisationer färdigheterna att ge effektivt stöd vid psykisk ohälsa. Genom att simulera verkliga utmaningar bygger programmet trygghet och motståndskraft hos deltagarna.

    Läs mer

Anpassningsbara och heltäckande utbildningslösningar för psykisk hälsa

Vår AI-drivna plattform för kompetensutveckling levererar skräddarsydda lösningar för ideella organisationer.

Varje utbildningsprogram kan anpassas fullt ut, så att det blir relevant och ger effekt. Skräddarsy utbildningens innehåll och leveranssätt med stöd av AI-teknik och expertinsikter för att skapa effektfulla, anpassade lösningar.

Därför ska du välja Attensi som utbildningspartner

Vi kombinerar vetenskapligt förankrade metoder för psykisk hälsa med AI-drivna, spelbaserade utbildningslösningar som ger resultat.

  • Medarbetare som slutför en genomspelning i Attensi

    Attensi kombinerar psykologi och uppslukande lärtekniker med AI för att skapa slagkraftiga, engagerande träningsupplevelser som driver verklig beteendeförändring.

  • Complianceträningen Attensi Comply visad på en bärbar dator, en surfplatta och en telefon

    All vår träning är helt anpassningsbar och utgår från din organisations unika utmaningar, så att den blir relevant och effektiv för varje deltagare.

  • Illustration av Attensi Portal på en iPad

    Med inbyggd analys och prestationsuppföljning kan organisationer mäta effekten och nå konkreta resultat för den psykiska hälsan på arbetsplatsen.

Förändra din ideella organisation redan idag

Ge ditt team färdigheterna och tryggheten att göra större skillnad.

Källor:

  1. Unite the Union. (2023). Not-for-Profit and Charity Workers: Anxious, Overworked, and Underpaid.
    Tillgänglig på: https://uniteforoursociety.org/blog/not-for-profit-and-charity-workers-anxious-overworked-and-underpaid/
  2. Givebutter. (2023). Nonprofit Burnout Statistics: Challenges Facing Nonprofit Workers.
    Tillgänglig på: https://givebutter.com/blog/nonprofit-burnout-statistics