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Webcast

Wie Honest Burgers onboard, motiviert und fördert

Im Gespräch mit Oli Cavaliero, Leiter Employer Brand, und Daniel Davis, Engagement & Comms Manager bei Honest Burgers.

Attensi Team

Veröffentlicht am · Aktualisiert am

"[Traditionelles E-Learning] war für uns einfach nicht zweckmäßig. Wir fanden, dass vieles davon ziemlich ‚tick-boxy‘ war. Jemand mit 20 Jahren Erfahrung, z.B. ein Chefkoch, kreuzte nur Kästchen für etwas an, das er vor 20 Jahren gelernt hatte."

Oli Cavaliero Honest Burger
Oli CavalieroLeiter Employer Brand

Wie Honest Burgers einstellt, motiviert und fördert

Erfahren Sie von einer der führenden Marken im Gastgewerbe, wie digitale Lösungen die Entwicklung und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördern können.

In den knapp 10 Jahren seines Bestehens hat sich Honest Burgers einen hart erarbeiteten Ruf für Frische, Qualität und Innovation erarbeitet. Aber diese Qualitäten sind nicht nur auf die Speisekarte beschränkt.

In diesem exklusiven Webcast sprechen Oli Cavaliero, Leiter Employer Brand, und Daniel Davis, Engagement & Comms Manager, über die Entstehung von "Honest College". "Honest College" wurde als digitale Plattform für das Onboarding und die Entwicklung von Angestellten (sogar während der Schließung) eingeführt und hat intern und in der gesamten Branche begeisterte Kritiken erhalten.

Kommen Sie mit Greg Hull, SVP of Commercial Operations, Attensi US, ins Gespräch und erfahren Sie, wie eine der innovativsten Marken der Branche ihre Mitarbeitenden zu außergewöhnlichen Menschen macht.

Die Technologie reduziert den Verwaltungsaufwand, sorgt für mehr Klarheit und weniger Verwirrung, was letztlich unseren Mitarbeitenden wieder mehr Zeit verschafft. Mehr Zeit, um "menschlich" zu sein, um sinnvolle Gespräche mit ihren Kollegen zu führen.
Daniel Davis
Engagement & Communications Manager

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