Hopp til innholdet
Foredragsholder presenterer lysbilder for et sittende publikum i et workshoprom på en konferanse

Konferanse

Møt Attensi på World of Learning Birmingham 2026

Kom til stand E150 og prøv de spillbaserte simuleringene våre selv – og se hvordan de gjør hverdagsutfordringer på jobben om til øving som sitter.

Når: 6.–7. oktober 2026
Hvor: NEC, Birmingham
Stand: E150

Gapet mellom å lære og å anvende

Hvor AI står i veien for læring – og hva du kan gjøre med det

Sesjonen | 10:45 – 11:15, Seminar Theatre 4

På World of Learning 2026 spør Rich Angus fra Attensi hva som skjer med læringen når AI fjerner friksjonen – og hva L&D kan gjøre for å tette gapet mellom å finne svaret og å kunne bruke det.

AI har gjort det nesten uanstrengt å hente fram kunnskap. Still et spørsmål, få et svar, gå videre. For det meste av det vi gjør på jobben, er det en ren gevinst.

Men læring har aldri handlet om tilgang til informasjon. Det handlet om å gjøre noe vanskelig – ta feil, finne ut hvorfor og prøve igjen. Innsatsen var ikke en svakhet ved prosessen. Den var prosessen.

Så når vi fjerner friksjonen – hva forsvinner sammen med den?

Denne sesjonen tar det spørsmålet på alvor uten å lande på “AI er dårlig for læring” – det er lettvint, og det er ikke det forskningen viser. Det mer nyttige spørsmålet er hvor AI faktisk gir raskere læring, hvor den i det stille erstatter læringen, og hvordan du ser forskjellen i dine egne programmer.

Dette går vi gjennom:

  • Hva forskningen faktisk viser. Den nye kunnskapen om AI, hukommelse og kritisk tenkning – også der den har blitt overdrevet.
  • Hvor AI hjelper, og hvor den koster deg. Det samme verktøyet kan akselerere læringen eller uthule den, avhengig av hvor i prosessen du bruker det.
  • Tett gapet. Praktiske måter å bygge produktiv friksjon tilbake inn i læringsdesignet på, slik at folk ikke bare har svaret – de kan bruke det under press.

Se spillbasert opplæring i praksis på stand E150

Stikk innom, prøv en simulering selv og se hvordan ledende virksomheter bruker Attensi til å:

  • Gjøre opplæring om fra et kurs folk fullfører til atferd som sitter
  • Øve trygt på ekte scenarioer fra arbeidshverdagen, før de skjer på jobben
  • Følge med på fullføring og prestasjonsdata på tvers av alle team og lokasjoner

Møt oss der

Book et møte med teamet vårt

Det blir fort travelt på standen, og de beste samtalene er de vi har planlagt. Fortell oss hva du jobber med, så setter vi av tid til deg i Birmingham.