Hopp til innholdet
Attensi-rapporten «Belonging» for profesjonelle tjenester, med en person med VR-briller på forsiden

Rapport

Tilhørighet: Tiltrekk, tren og behold en inspirert arbeidsstyrke klar for fremtiden

Denne rapporten samler konsulent- og rådgivningsfirmaer, bransjeledere og forskning på en post-pandemi-verden og diskuterer utfordringene sektoren nå står overfor, fremtidige trender og praktiske eksempler på hvordan firmaer håndterer disse utfordringene.

Attensi Team

Publisert · Oppdatert

I rapporten vil du finne innsikt i:

  • En global oversikt over sektoren og trendene som driver den.
  • Utvikling i den "store ferdighetsendringen": Hvordan tilpasser bedrifter seg raskt for å tiltrekke og beholde ansatte?
  • Tiltrekk talent: Et intervju med National Accountancy Practice om hvorfor opplæring er viktig når det kommer til å tiltrekke nye ansatte.
  • Behold talent: Hvordan integrere spillbasert simuleringstrening i forsikringsopplæring.
  • Kultur og ledelse: Et intervju med et internasjonalt advokatfirma om kultur og ledelse.
  • Fremtidige trender: Teknologi, datadrevet opplæring og nye læringsmetoder. Finn ut hva som kommer i fremtiden for sektoren.

Registrer deg for å få vår kostnadsfrie rapport

De største aktørene lærer med Attensi

  • Hiscox
  • Zurich
  • Simon-Kucher
  • Accenture
  • KPMG
  • EQ