Simulationstraining:
Definition und Vorteile
Sie suchen nach Lösungen für Simulationstraining? Wir sind auf Simulationstraining und Entwicklungslösungen für Unternehmen und Organisationen jeder Art spezialisiert.
So profitieren Ihre Teams
von Simulationstraining
Lernen wird motivierender und praxisnäher, komplexe Fähigkeiten und Inhalte werden leichter verständlich: Hier erfahren Sie, warum es an der Zeit sein könnte, Simulationstraining in Ihr L&D-Angebot aufzunehmen.
Technische Fähigkeiten ohne Risiko
Jede Branche erfordert technische Fähigkeiten, um die Arbeit erfolgreich zu erledigen.
Simulationsbasiertes Training bietet einen geschützten Raum, in dem Nutzerinnen und Nutzer technische Fähigkeiten und Wissen nach dem Prinzip Versuch und Irrtum anwenden.
Problemlösungskompetenz entwickeln
Simulationstraining bringt nicht nur bei Hard Skills Vorteile. Ein erfolgreiches Team muss auch für unvorhergesehene Herausforderungen schnell Lösungen finden.
Immersive Lernsimulationen fördern kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeit. So lassen sich Probleme leichter lösen und Herausforderungen besser meistern.
Wirkungsvolle Kommunikation
Kommunikation war noch nie so wichtig wie heute, intern wie extern. Effektive Kommunikation steigert die Produktivität, stärkt die Zusammenarbeit und verbessert die Arbeitsmoral.
Mit Simulationstraining nehmen Ihre Teams an Aktivitäten teil, die das echte Leben abbilden. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Chance, genau die Zuhör- und Präsentationsfähigkeiten zu entwickeln, die in realen Gesprächen den Unterschied machen.
Simulationstraining läuft auf Geräten, mit denen Ihre Mitarbeitenden bereits vertraut sind. Motivierendes, ergebnisorientiertes Training passt so in jede Hand und lässt sich nutzen, wann und wo es passt. Das macht Simulationstraining zu einer skalierbaren und einfach nutzbaren Alternative zum klassischen Präsenztraining.
Mit gamifiziertem Simulationstraining werten Sie die Lern- und Entwicklungserfahrung Ihres Teams auf. Weil es motivierender ist, greifen Ihre Mitarbeitenden immer wieder gern darauf zurück.
Fördern Sie ein wenig freundschaftlichen Wettbewerb und erleben Sie, wie Ihre Teams in die App zurückkehren, um ihre Punktzahl zu verbessern, und dabei neues Wissen verinnerlichen.
Mit 3D, Virtual und Augmented Reality tauchen Sie in eine Welt ein, die der Realität so nah kommt wie nur möglich.
Das kann enorm verändern, wie wir lernen. Durch dieses immersive Erlebnis verbessern Sie die Wissensspeicherung und bereiten Ihre Mitarbeitenden ohne jedes Risiko auf reale Situationen vor.
Sind Sie bereit, Ihr Training aufs nächste Level zu heben?
FAQ
Weil Lernende beim Simulationstraining selbst aktiv werden, behalten sie Informationen besser und entwickeln leichter neue Fähigkeiten.
Dank seines Wettbewerbscharakters erzielt gamifiziertes Simulationstraining bessere Ergebnisse als traditionelle Trainingsmethoden. Es ist oft motivierender, und Lernende wiederholen Module häufiger.
Anders als Präsenztraining ist Simulationstraining skalierbar und lässt sich schnell ausrollen.
Trainiert wird jederzeit und überall, ohne teure Ausrüstung mieten zu müssen. Das macht Simulationstraining besonders kosteneffizient.
In Branchen, in denen Sicherheit oberste Priorität hat, ist Simulationstraining besonders wirksam.
Geht in einer Simulation etwas schief, hat das keine realen Folgen. So entwickeln Ihre Teams die entscheidenden Fähigkeiten, um ihre Arbeit in der Praxis sicher zu erledigen.
Simulationstraining ist ein hervorragendes Werkzeug, um Soft Skills zu entwickeln.
Wer Fähigkeiten in lebensnahen Simulationen trainiert, kann diese Soft Skills auch im echten Leben leichter anwenden. Das unmittelbare, konkrete Feedback aus dem Simulationstraining hilft Ihnen, Ihr Training zu verbessern und genau auf Ihre Teams abzustimmen.
Vertriebsteams arbeiten oft mit langwierigen Prozessen und haben meist direkten Kundenkontakt. Mit Simulationstraining statten Sie Ihre Vertriebsteams mit erstklassigen Fähigkeiten aus, die sie entwickeln können, bevor sie überhaupt einem Kunden persönlich gegenüberstehen.
Trainingssimulationssoftware bildet die Situationen nach, denen Menschen bei der Arbeit begegnen – ein Kundengespräch, eine Filiale, ein sicherheitskritischer Ablauf –, damit sie Entscheidungen üben und deren Folgen ohne reales Risiko erleben. Attensi entwickelt web- und mobilbasierte Simulationen, 3D-Szenarien und KI-gestützte Gespräche rund um Ihre eigenen Prozesse und bewertet jeden Versuch. Damit ist es eine E-Learning-Simulationssoftware, die Kompetenz misst statt Abschlüsse. Circle K, Boehringer Ingelheim und B&Q setzen sie ein.