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Activer les équipes de terrain
Partager des bonnes pratiques éprouvées et les dernières technologies pour améliorer la performance de l'entreprise en développant et en responsabilisant les équipes de terrain en période de changement. Voici l'avenir de la formation dans l'hôtellerie-restauration.
Quand : 7 octobre 2025
Heure : 15h00 - 19h00
Où : Chicago, IL
Intervenants
Lan Tran
Director of Learning Design & Technology | McDonald’s
Lan est stratège de l'apprentissage, conceptrice d'expériences et technologue, avec plus de 20 ans d'expérience dans les secteurs de la formation et de la technologie. Elle a été mise en avant dans Forbes, HR Tech Outlook, CLO Magazine, CIOReview et dans la campagne Code Breakers: Women in Tech de Profile Magazine. Récemment, elle a été nommée finaliste du Top 100 L&D Professionals d'OnCon, en reconnaissance de son leadership centré sur les personnes et de son approche de conception centrée sur l'apprenant.
Aujourd'hui, elle pilote une stratégie centrée sur le changement de comportement, l'apprentissage continu, la gamification et les expériences immersives. Auparavant, elle était Head of L&D Governance, Technology, and Operations chez Kraft Heinz.
Dave Trevaskus
Senior Manager, Branded Stores Training | LEGO Group
Dave dirige la formation pour le retail de marque B2B chez LEGO Group. Fort de plus de 15 ans d'expérience en formation et développement, il apporte une passion inégalée pour le pouvoir du jeu lorsqu'il s'agit d'engager les clients en magasin et de créer des expériences formidables pour les enfants de tous âges !
Holly Christensen Sestak
CEO & President | Socratic Arts
Holly dirige les équipes de conception pédagogique et de technologie de Socratic Arts, fondées sur la science, et obtient des résultats de performance mesurables pour des clients mondiaux. Avec son équipe, elle s'est associée à de grandes organisations pour concevoir des solutions d'apprentissage primées et très efficaces pour IBM, Allstate, McDonald's, le département de la Défense des États-Unis et d'autres entreprises du Fortune 500. Sous sa direction, Socratic Arts a été pionnière d'une technologie qui démultiplie un mentorat personnalisé, fondée sur les travaux novateurs de Roger Schank, chercheur en IA et en éducation.
Holly se passionne pour l'association d'une conception centrée sur l'humain et de l'IA afin de transformer la façon dont les organisations développent leurs talents dans des environnements complexes, multisites et multinationaux.
Huw Newton-Hill
General Manager & Managing Director US | Attensi
Huw dirige les équipes commerciales et opérationnelles de l'entreprise, qui proposent des solutions de formation par la simulation à la pointe. Depuis son arrivée chez Attensi en 2017, Huw a joué un rôle clé dans l'expansion internationale de l'entreprise, en s'associant à de grandes organisations mondiales dont Accenture, BCG et Zurich Insurance Group.
Après des débuts dans le conseil en stratégie chez Boston Consulting Group et la banque d'investissement chez Goldman Sachs, Huw apporte un regard business acéré sur l'apprentissage numérique. Titulaire d'un MBA de la London Business School, il se passionne pour l'usage de la technologie afin de transformer la manière dont les organisations intègrent, forment et fidélisent leurs talents.
Programme
Une demi-journée ciblée de keynotes, de table ronde, d'ateliers et de networking. Conçue pour vous aider à renforcer la fidélisation et l'onboarding dans votre organisation.
Happy hour avec bouchées légères et boissons.
Retrouvez votre table attribuée, où un membre de l'équipe de Socratic Arts ou d'Attensi lancera la session, animera les présentations et guidera la discussion.
Bénéficiez d'un éclairage de première main lors de la présentation de Lan Tran de McDonald’s, qui partagera son expertise et son expérience du développement et de la performance des équipes de terrain. Un court temps de questions-réponses suivra : n'hésitez pas à venir avec vos questions.
Découvrez la puissance du « pouvoir du jeu » lors d'une présentation énergisante de Dave Trevaskus de The Lego Group, suivie d'un court temps de questions-réponses.
Pause de 30 minutes avec d'autres bouchées généreuses, des boissons à volonté et du temps pour échanger.
Socratic Arts et Attensi présenteront chacun les temps forts de leurs projets en cours et de leurs initiatives actuelles.
Les participants piochent des questions sur des cartes à chaque table et engagent des discussions rapides et ciblées. Chaque groupe partage ensuite les principaux enseignements dans un bref compte rendu de 3 minutes devant toute la salle.
Savourez un dessert tout en échangeant avec les autres participants lors du dernier temps de networking.
