Formation à l'inclusion au travail grâce à la gamification

Le lieu de travail est l'un des terrains les plus importants pour l'inclusion. C'est là qu'elle se joue concrètement, dans les réunions, la collaboration et les relations qui se nouent chaque jour. C'est pourquoi Oslo Pride, en partenariat avec Attensi, a fait évoluer le jeu de formation Pride Awareness.

Le jeu est conçu pour toucher un large public, quels que soient l'âge ou l'expérience. Il ne demande aucune connaissance préalable et convient aussi bien aux joueurs de la première version qu'aux nouveaux utilisateurs. Grâce à des mini-jeux interactifs et à des dialogues avec des avatars, tirés de situations réalistes de la vie professionnelle, il fait découvrir la diversité queer et renforce la compréhension de ce qu'est un bon allié.

Des spécialistes de la communauté queer ont participé à la conception du contenu et à sa validation qualité, gage d'authenticité et d'une approche respectueuse. À partir des retours des premiers utilisateurs, le jeu a encore évolué : langage plus clair et plus accessible, expérience plus fluide, nouvelle identité visuelle et tout nouveau module sur le vécu des personnes transgenres.