88% de l'écart de compétences comblé
NHS Northwest : révolutionner la formation en santé grâce aux simulations gamifiées
NHS Northwest fait état de trois ans de formation réussie avec la formation gamifiée par la simulation d'Attensi : elle réduit le temps de formation, renforce les compétences et garde les équipes sur le terrain.
67%de réduction du temps de formation95%de meilleure compréhension des systèmes informatiques
92%de confiance accrue dans les systèmes informatiques
95%d'engagement des collaborateurs*Statistiques recueillies auprès du Liverpool University Hospitals NHS Foundation Trust et du Clatterbridge Cancer Center
« La formation Attensi était stimulante et m'a rappelé Les Sims, auquel j'adore jouer. Elle est très personnalisée : elle utilise mon prénom et un avatar qui me ressemble. »
« Les infirmières font des journées de 12 heures où leurs patients passent toujours en premier. Avec la formation Attensi, elles peuvent se concentrer sur leurs patients tout en réalisant des modules pertinents en sessions courtes de trois minutes. La formation par la simulation est engageante, et nous avons su que nous étions sur la bonne voie quand une infirmière a terminé son module pendant une garde de nuit, poussant les autres à essayer de battre son score. Une infirmière ne peut pas, et ne doit pas, passer huit heures en salle de formation : avec des modules de trois minutes à faire pendant le service, c'est tout le plaisir d'Attensi. Nous ne pouvions absolument pas sortir ces infirmières du service pour huit heures de formation en salle. Nous ne devrions tout simplement pas le faire. Ce n'est pas un bon usage du temps. »
« Je forme le personnel à une plateforme de prescription numérique : il est donc important qu'il la comprenne parfaitement. La sécurité des patients est primordiale au NHS, et si le personnel n'utilise pas correctement l'EPMA, la prise en charge des patients peut être compromise. Attensi garantit la maîtrise de l'EPMA en créant un espace sûr où l'on peut s'entraîner, prendre confiance et réaliser correctement les tâches par la répétition. Les services sont tellement chargés qu'ils ne peuvent pas libérer du personnel longtemps. »
Grâce à son côté gamifié, la formation engage vraiment le personnel du NHS : ce n'est pas un exercice à cocher. Aimee Clark, manipulatrice en radiothérapie senior au Clatterbridge Cancer Centre, explique :
« Nous avons besoin de mises à jour régulières sur les technologies numériques que nous utilisons pour travailler efficacement. La formation Attensi était stimulante et m'a rappelé Les Sims, auquel j'adore jouer. Elle est très personnalisée : elle utilise mon prénom et un avatar qui me ressemble. Avec un casque sur les oreilles, je suis pleinement engagée et j'ai l'impression d'être en situation de travail. Depuis la formation Attensi, j'utilise Meditech plus efficacement et je raccourcis les rendez-vous à 10-12 minutes, ce qui me permet de voir et d'aider plus de patients atteints de cancer chaque jour. »
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