AI-native ESG- och hållbarhetsutbildning
ESG-utbildning som förändrar vad människor faktiskt gör
Din hållbarhetsstrategi är bara så stark som de beslut dina medarbetare fattar varje dag. Attensi gör ESG-åtaganden till inövat, mätbart beteende i alla team och på alla marknader.
77%av kunskapsluckan stängd
7.4xrepetitioner per ämne i snitt
6.5xrepetitioner per modul
50+språk som stöds
Verkliga resultat från ledare inom hållbarhet
77%minskning av kunskapsluckor
Tillsammans med KPMG:s team Pure Sustainability byggde Attensi en spelbaserad app för ESG-utbildning. Medarbetarna spelade i snitt 29 genomspelningar och 7,4 repetitioner per ämne, och stängde 77% av kunskapsluckan.
6.5xrepetitioner per modul i genomsnitt
Försäkringsledaren Gjensidige använder Attensis spelbaserade träning för att bygga hållbarhetskunskap i hela verksamheten – medarbetarna spelar om varje modul 6,5 gånger i snitt.
Utmaningen
ESG-åtaganden faller platt när de inte når de vardagliga besluten
De flesta organisationer har hållbarhetsmål, uppförandekoder och rapporteringsramverk på plats. Glappet finns ute i verksamheten: en inköpare som väljer leverantör, en chef som hanterar ett etiskt dilemma, en medarbetare som funderar på om hen ska säga ifrån. När ESG-utbildningen är ett bildspel en gång om året stannar åtagandena på papperet, och avståndet mellan vad du säger och vad du gör blir en risk.
- Den årliga e-learningen klickas igenom och glöms bort.
- Medarbetarna vet inte hur ESG-målen gäller just deras roll.
- Genomförandegraden bevisar inte att beteendet har förändrats.
- Glapp mellan åtaganden och praktik sätter trovärdigheten på spel.
Lösningen
Hållbarhetsträning som människor faktiskt vill spela
Övningsbaserad träning byggd kring dina ESG-prioriteringar, dina policyer och de verkliga dilemman som dina medarbetare ställs inför. Medarbetarna övar på de beslut som räknas i en trygg miljö och upprepar dem tills de blir en vana – och du får data som visar var kunskapen är stark och var den inte är det, inom:
- Miljöpåverkan och resursanvändning
- Etik, antikorruption och en kultur där man säger ifrån
- Ansvarsfulla inköp och leveranskedjor
- Socialt ansvar, mänskliga rättigheter och inkludering
ESG-utbildning som förvandlar åtaganden till säkra, vardagliga handlingar.
Så fungerar det
Så fungerar Attensi för ESG och hållbarhet
Definiera hur bra ser ut
Oavsett om du bygger innehållet själv, använder Attensis egenutvecklade AI eller arbetar med vårt konsult- och designteam, omsätter vi dina ESG-prioriteringar i de specifika beslut och beteenden som varje roll behöver få rätt. Uppdatera och publicera på nytt direkt när regelverk, mål eller policyer ändras.
Öva i realistiska scenarier
Spelbaserade moduler och AI-rollspel sätter medarbetarna i de dilemman de faktiskt kommer att möta – från val av leverantör till att lyfta en etisk fråga. Spelmekaniken driver frivillig repetition, så kunskapen sitter kvar. Tillgängligt på alla enheter, på deras eget språk.
Mät och förbättra
Se var kunskapen är stark och var den sviktar – per team, roll, marknad och ämne. Gå längre än genomförandegraden med data som visar verklig förmåga och beteendeförändring, och använd den för att stärka både din utbildning och din ESG-berättelse.
Se det i praktiken med KPMG
Framgång inom hållbarhet börjar med en simulering
Se hur organisationer använder Attensis spelbaserade träning för att göra hållbarhetskunskap till en del av det dagliga arbetet.
Plattformsfunktioner
Byggd för beteendeförändring
Verktygen du behöver för att förankra hållbarhet i det dagliga arbetet, bevisa att det fungerar och skala upp det i hela organisationen.
Spelbaserade simuleringar
Realistisk träning formad efter din ESG-strategi, dina policyer och din bransch – som driver den frivilliga repetition som gör kunskap till vana.
AI-rollspel
Dynamisk, AI-driven samtalsträning för de svåra ögonblicken: att lyfta en etisk fråga, ifrågasätta en leverantör eller förklara dina hållbarhetsåtaganden för en kund.
Leverans med mobilen först
Finns för iOS och Android. Medarbetarna tränar på sina egna enheter, i korta pass som passar in i arbetsdagen. Inga klassrum, ingen schemaläggning.
Stöd för 50+ språk
Utbildning på över 50 språk, så att varje medarbetare lär sig på sitt modersmål och dina standarder är desamma på alla marknader.
Prestationsdata i realtid
Se kunskapsluckor och framsteg per team, roll, marknad eller ämne i realtid. Visa effekt, inte bara närvaro.
Kopplas till dina befintliga system.
Kopplas till Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande LMS- och HRIS-plattformar via SSO och SCIM. Du behöver inte byta ut något.
Customer Success
Din framgång är viktig för oss – även efter lanseringen
Från planering till full utrullning – och allt däremellan – har du ett dedikerat team som arbetar sida vid sida med ditt.
Så skiljer sig Attensi från traditionell ESG-utbildning
Din bransch är unik. Det bör din träning också vara.
Utforska träning som är byggd för din verklighet – och utformad för att driva prestation där det betyder mest.
Vanliga frågor
Vanliga frågor om ESG-utbildning.
Hittar du inte det du letar efter? Prata med vårt team.
ESG-utbildning hjälper medarbetarna att förstå organisationens åtaganden inom miljö, sociala frågor och styrning – och att tillämpa dem i det dagliga arbetet, från att minska avfall och välja ansvarsfulla leverantörer till att känna igen och rapportera oetiskt beteende. Effektiv ESG-utbildning går längre än medvetenhet och bygger självförtroendet att agera.
I stället för passiva bildspel sätter Attensi medarbetarna i realistiska scenarier och spelbaserade utmaningar som de vill spela om. Hos KPMG spelade medarbetarna i snitt 29 genomspelningar och 7,4 repetitioner per ämne – helt frivilligt. Det är den repetitionen som gör kunskap till varaktigt beteende.
Attensi går längre än genomförandegraden. Realtidsdata visar kunskapsnivåer, luckor och framsteg per team, roll, marknad och ämne, så att du ser var förståelsen är stark, var du ska fokusera och hur utbildningen bidrar till dina hållbarhetsmål.
Ja. Utbildningen byggs kring dina prioriteringar, policyer och din bransch – oavsett om du skapar innehållet själv, använder Attensis AI eller arbetar med vårt designteam. Innehållet kan uppdateras och publiceras på nytt när som helst när regelverk, mål eller policyer ändras.
Ja. Attensi har användare i mer än 150 länder, och utbildningen kan levereras på över 50 språk, så att varje medarbetare lär sig på sitt eget språk och standarderna är desamma i hela organisationen.
Ja. Attensi kopplas till Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande LMS- och HRIS-plattformar via SSO och SCIM, så att ESG-utbildningen passar in i ditt befintliga lärande-ekosystem.
”Vi tror verkligen på den här utbildningen, och tajmingen kunde inte vara bättre. Det här är verkligen kärnan i vårt hållbarhetsarbete.”
”Det får faktiskt medarbetarna att spela sig till kunskap.”
77%minskning av kunskapsluckor7.4xrepetitioner per ämne50+språk som stöds
Se det i praktiken
Boka en demo anpassad efter dina ESG-prioriteringar.
Se hur ledande organisationer använder Attensi för att göra hållbarhetsmål till vardagliga beslut – och koppla utbildningen till de resultat som räknas.