KI-NATIVES ESG- & NACHHALTIGKEITSTRAINING
ESG-Training, das Verhalten wirklich verändert
Ihre Nachhaltigkeitsstrategie ist nur so stark wie die Entscheidungen, die Ihre Mitarbeitenden jeden Tag treffen. Attensi macht aus ESG-Zielen eingeübtes, messbares Verhalten – in jedem Team und jedem Markt.
77%der Wissenslücke geschlossen
7.4xWiederholungen pro Thema im Durchschnitt
6.5xWiederholungen pro Modul
50+unterstützte Sprachen
Echte Ergebnisse von Vorreitern der Nachhaltigkeit
77%der Wissenslücke geschlossen
Gemeinsam mit dem Pure-Sustainability-Team von KPMG hat Attensi eine gamifizierte App für ESG-Training entwickelt. Die Mitarbeitenden spielten im Schnitt 29 Durchgänge und 7,4 Wiederholungen pro Thema und schlossen 77% der Wissenslücke.
6.5xWiederholungen pro Modul im Durchschnitt
Der Versicherer Gjensidige baut mit dem spielbasierten Training von Attensi Nachhaltigkeitswissen im ganzen Unternehmen auf. Die Mitarbeitenden wiederholen jedes Modul im Schnitt 6,5 Mal.
Die Herausforderung
ESG-Ziele verpuffen, wenn sie den Arbeitsalltag nicht erreichen
Die meisten Unternehmen haben Nachhaltigkeitsziele, Verhaltenskodizes und Berichtsrahmen längst etabliert. Die Lücke entsteht im Alltag: beim Einkäufer, der einen Lieferanten auswählt, bei der Führungskraft, die einem Ethikverdacht nachgeht, bei Mitarbeitenden, die überlegen, ob sie etwas ansprechen. Wenn ESG-Training nur ein jährlicher Foliensatz ist, bleiben Ziele auf dem Papier, und die Distanz zwischen Anspruch und Handeln wird zum Risiko.
- Jährliches E-Learning wird durchgeklickt und vergessen.
- Mitarbeitende wissen nicht, was ESG-Ziele für ihre Rolle bedeuten.
- Abschlussquoten beweisen keine Verhaltensänderung.
- Lücken zwischen Anspruch und Praxis gefährden Ihre Glaubwürdigkeit.
Die Lösung
Nachhaltigkeitstraining, das Mitarbeitende gerne spielen
Praxisbasiertes Training, aufgebaut rund um Ihre ESG-Prioritäten, Ihre Richtlinien und die echten Dilemmata Ihrer Mitarbeitenden. Sie üben die entscheidenden Situationen in einem geschützten Raum und wiederholen sie, bis sie zur Gewohnheit werden. Sie erhalten Daten, die zeigen, wo das Wissen sitzt und wo nicht, in diesen Bereichen:
- Umweltauswirkungen und Ressourcenverbrauch
- Ethik, Korruptionsprävention und Speak-up-Kultur
- Verantwortungsvolle Beschaffung und Lieferketten
- Soziale Verantwortung, Menschenrechte und Inklusion
ESG-Training, das aus Zielen souveränes Handeln im Alltag macht.
So funktioniert es
So funktioniert Attensi für ESG und Nachhaltigkeit
Das Soll-Verhalten definieren
Ob Sie Inhalte selbst erstellen, die eigene KI von Attensi nutzen oder mit unserem Beratungs- und Designteam arbeiten: Wir übersetzen Ihre ESG-Prioritäten in die konkreten Entscheidungen und Verhaltensweisen, die jede Rolle beherrschen muss. Ändern sich Vorschriften, Ziele oder Richtlinien, aktualisieren und veröffentlichen Sie sofort neu.
In realistischen Szenarien üben
Spielbasierte Module und KI-Rollenspiele versetzen Mitarbeitende in die Dilemmata, die ihnen tatsächlich begegnen – von der Lieferantenwahl bis zum Ansprechen eines Ethikverdachts. Spielmechaniken sorgen für freiwillige Wiederholung, damit das Wissen hängen bleibt. Auf jedem Gerät, in der eigenen Sprache.
Messen und verbessern
Sehen Sie, wo das Wissen sitzt und wo es nachlässt – nach Team, Rolle, Markt und Thema. Gehen Sie über Abschlussquoten hinaus: mit Daten, die echte Kompetenz und Verhaltensänderung zeigen. Nutzen Sie sie, um Ihr Training und Ihre ESG-Story zu stärken.
In Aktion erleben mit KPMG
Nachhaltiger Erfolg beginnt mit einer Simulation
Sehen Sie, wie Unternehmen mit dem gamifizierten Training von Attensi Nachhaltigkeitswissen im Arbeitsalltag verankern.
Plattformfunktionen
Gemacht für Verhaltensänderung
Alles, was Sie brauchen, um Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag zu verankern, die Wirkung zu belegen und sie im ganzen Unternehmen zu skalieren.
Spielbasierte Simulationen
Realistisches Training, zugeschnitten auf Ihre ESG-Strategie, Ihre Richtlinien und Ihre Branche. Es sorgt für genau die freiwillige Wiederholung, die aus Wissen Gewohnheit macht.
KI-Rollenspiel
Dynamische, KI-gestützte Gesprächsübungen für die schwierigen Momente: einen Ethikverdacht ansprechen, einen Lieferanten kritisch hinterfragen oder Kunden Ihre Nachhaltigkeitsziele erklären.
Mobile-first-Bereitstellung
Verfügbar für iOS und Android. Mitarbeitende trainieren auf ihren eigenen Geräten, in kurzen Einheiten, die in den Arbeitsalltag passen. Keine Schulungsräume, keine Terminplanung.
Über 50 Sprachen
Training in über 50 Sprachen: Alle Mitarbeitenden lernen in ihrer Muttersprache, und Ihre Standards bleiben in jedem Markt einheitlich.
Leistungsdaten in Echtzeit
Wissenslücken und Fortschritt nach Team, Rolle, Markt oder Thema in Echtzeit sichtbar machen. Wirkung belegen, nicht nur Teilnahme.
Verbindet sich mit Ihrem bestehenden Tech-Stack.
Anbindung an Workday, Docebo, Cornerstone und weitere führende LMS- und HRIS-Plattformen per SSO und SCIM. Sie müssen keine Systeme ersetzen.
Customer Success
Ihr Erfolg ist uns wichtig – auch über den Launch hinaus
Von der Planung bis zum vollständigen Rollout – und bei allem dazwischen – arbeitet ein eigenes Team Seite an Seite mit Ihrem.
Wie sich Attensi von traditionellem ESG-Training unterscheidet
Ihre Branche ist einzigartig. Ihr Training sollte es auch sein.
Entdecken Sie Training, das für Ihre Realität gemacht ist – und Leistung dort steigert, wo es am meisten zählt.
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zu ESG-Training.
Nicht gefunden, wonach Sie suchen? Sprechen Sie mit unserem Team.
ESG-Training vermittelt Mitarbeitenden die Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele Ihres Unternehmens und zeigt, wie sie diese im Arbeitsalltag umsetzen: von Abfallvermeidung und verantwortungsvoller Lieferantenwahl bis zum Erkennen und Melden unethischen Verhaltens. Wirksames ESG-Training geht über Sensibilisierung hinaus und gibt Mitarbeitenden die Sicherheit, zu handeln.
Statt passiver Folien versetzt Attensi Mitarbeitende in realistische Szenarien und spielbasierte Herausforderungen, die sie wiederholen wollen. Bei KPMG spielten die Mitarbeitenden im Schnitt 29 Durchgänge und 7,4 Wiederholungen pro Thema, und zwar freiwillig. Genau diese Wiederholung macht aus Wissen dauerhaftes Verhalten.
Attensi geht über Abschlussquoten hinaus. Echtzeitdaten zeigen Wissensstand, Lücken und Fortschritt nach Team, Rolle, Markt und Thema. So sehen Sie, wo das Verständnis gefestigt ist, wo Sie ansetzen sollten und wie das Training zu Ihren Nachhaltigkeitszielen beiträgt.
Ja. Das Training wird rund um Ihre Prioritäten, Richtlinien und Branche aufgebaut – ob Sie Inhalte selbst erstellen, die KI von Attensi nutzen oder mit unserem Designteam arbeiten. Inhalte lassen sich jederzeit aktualisieren und neu ausrollen, wenn sich Vorschriften, Ziele oder Richtlinien ändern.
Ja. Attensi hat Nutzer in mehr als 150 Ländern, und das Training ist in über 50 Sprachen verfügbar. So lernen alle Mitarbeitenden in ihrer eigenen Sprache, und die Standards bleiben im ganzen Unternehmen einheitlich.
Ja. Attensi lässt sich per SSO und SCIM an Workday, Docebo, Cornerstone und weitere führende LMS- und HRIS-Plattformen anbinden. So fügt sich ESG-Training nahtlos in Ihr bestehendes Lern-Ökosystem ein.
„Wir glauben wirklich an dieses Training, und der Zeitpunkt könnte nicht besser sein. Es steht im Kern unserer Nachhaltigkeitsbemühungen.“
„Es bringt Mitarbeitende tatsächlich dazu, sich ihr Wissen zu erspielen.“
77%der Wissenslücke geschlossen7.4xWiederholungen pro Thema50+unterstützte Sprachen
In Aktion erleben
Demo buchen, abgestimmt auf Ihre ESG-Prioritäten.
Sehen Sie, wie führende Unternehmen mit Attensi Nachhaltigkeitsziele in tägliche Entscheidungen übersetzen – und Training mit den Ergebnissen verknüpfen, die zählen.