Utbildning i AML och finansiell brottslighet
AML-utbildning som håller när det gäller
Ge varje medarbetare tryggheten att upptäcka varningssignaler, genomföra kundkännedom och eskalera misstänkt aktivitet. Praktikbaserad AML-utbildning byggd kring dina riktlinjer och de regelverk du lyder under, med dokumenterat genomförande.
8xrepetitioner per AML-scenario i snitt
2.5xfler repetitioner efter certifiering
108%ökning av speltid efter genomförd utbildning
58%minskning av ID&V-incidenter
Används av finansiella tjänster- och försäkringsorganisationer världen över
Verkliga resultat från organisationer inom finansiella tjänster
8xrepetitioner per AML-scenario
En ledande norsk investeringsbank certifierade hundratals medarbetare i AML-regelverk. Medarbetarna genomförde varje scenario i snitt mer än 8 gånger och fortsatte träna efter certifieringen för att förbättra sina resultat.
95%minskning av kompetensluckor
Arion Banki stängde 95% av kompetensluckorna med spelbaserad träning, där medarbetarna i snitt gjorde 7,7 repetitioner per modul.
58%minskning av ID&V-incidenter
Incidenterna kring identitet och verifiering minskade med 58% efter lanseringen hos Leeds Building Society, och med 78% bland dem som genomförde hela utbildningsprogrammet.
Utmaningen
Finansiell brottslighet väntar inte på din årliga repetition.
Metoderna för penningtvätt utvecklas hela tiden, regelverken skärps och en missad varningssignal utsätter hela organisationen för risk – från böter och åtgärdsprogram till bestående skada på varumärket. Ändå är det mesta av AML-utbildningen en årlig e-learning-modul som medarbetarna klickar sig igenom för att få certifikatet. Kunskapen bleknar, och när en verkligt misstänkt transaktion eller kund dyker upp tvekar människor.
- Årlig e-learning bevisar närvaro, inte kompetens.
- Varningssignaler ser olika ut i varje roll, produkt och marknad.
- Regelverk och typologier förändras snabbare än utbildningsinnehållet.
- Medarbetare är osäkra på när och hur de ska eskalera en oro.
Lösningen
Öva på att upptäcka finansiell brottslighet. Innan det är på riktigt.
Realistiska scenarier och etiska dilemman byggda kring dina kunder, produkter och riktlinjer låter medarbetarna träna de bedömningar som AML bygger på. De upprepar fallen tills rätt reaktion kommer instinktivt, och du får bevis på kompetens, inte bara på genomförande.
Bygg verklig behärskning inom:
- Kundkännedom (CDD) och KYC
- Övervakning och rapportering av misstänkt aktivitet
- Sanktionskontroll
- Handelsbaserad penningtvätt och risker med kryptotillgångar
- Lagar, riktlinjer och interna kontroller
För såväl frontlinjepersonal som onboarding- och complianceteam och ledning.
Så fungerar det
Så bygger Attensi AML-kompetens.
Byggt kring dina skyldigheter
Scenarierna utformas kring dina riktlinjer, din riskbedömning och de regelverk som gäller dig, från kundkännedom till rapportering av misstänkt aktivitet. När regler eller typologier ändras uppdateras innehållet och rullas ut direkt.
Öva tills det sitter i ryggmärgen
Medarbetarna arbetar sig igenom realistiska fall i korta, spelbaserade pass på vilken enhet som helst: upptäcker varningssignaler, hanterar svåra kundsamtal och avgör när de ska eskalera. Spelmekaniken driver frivillig repetition, så att kunskapen fastnar.
Bevisa kompetens, inte bara genomförande
Följ resultat per team, roll och plats, se var kunskapen är svag innan en revision gör det, och för en dokumenterad förteckning över genomförd obligatorisk utbildning för varje medarbetare.
AML-certifiering
Medarbetare som fortsätter öva efter certifieringen
När en ledande norsk investeringsbank behövde certifiera hundratals medarbetare i AML-regelverk genomförde medarbetarna varje scenario i snitt mer än 8 gånger. Efter certifieringen fortsatte de och gjorde 2,5 gånger så många repetitioner för att förbättra sina resultat.
Plattformsfunktioner
Byggd för prestation.
Verktygen som compliance- och L&D-team behöver för att bygga AML-kompetens, hålla utbildningen aktuell och bevisa det för tillsynsmyndigheter.
Spelbaserade simuleringar
Realistiska fall och etiska dilemman utformade kring dina kunder, produkter och riktlinjer, som ger den repetition som förvandlar AML-kunskap till instinktivt omdöme.
AI-rollspel
Öva de svåra samtal som AML bygger på, från att fråga efter information om medlens ursprung till att hantera en kund som protesterar, med karaktärer som svarar som riktiga kunder.
Träning på vilken enhet som helst
Finns på alla enheter, inklusive iOS och Android. Medarbetarna genomför korta pass mellan kundmöten, på kontoret eller på språng, utan klassrum eller bokade tider.
Över 50 språk, över 150 länder
Rulla ut jämn AML-utbildning över affärsområden, marknader och senioritetsnivåer, på över 50 språk. En plattform, en standard, synlig i hela din organisation.
Prestationsdata i realtid
Se kompetensluckor per team, roll eller plats i realtid, och för en dokumenterad förteckning över genomförd obligatorisk utbildning inför revisioner och tillsynsmyndigheter.
Kopplas till dina befintliga system
Kopplas till Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande LMS- och HRIS-plattformar via SSO och SCIM. Du behöver inte byta ut något.
Customer Success
Din framgång är vår framgång
Från första dagen har du en dedikerad Customer Success Manager som arbetar tillsammans med ett kompetent team – designspecialister, utbildningskonsulter och experter på beteendevetenskap – som alla brinner för den effekt träningen har på din verksamhet.
Så skiljer sig Attensi från traditionell utbildning
Alla dina utbildningsbehov. Täckta.
Utforska träning som är byggd för din verklighet – och utformad för att driva prestation där det betyder mest.
Vanliga frågor
Vanliga frågor om AML-utbildning.
Hittar du inte det du letar efter? Prata med vårt team.
Effektiv AML-utbildning täcker de lagar och riktlinjer som gäller din organisation, kundkännedom och KYC, att känna igen och rapportera misstänkt aktivitet, sanktionskontroll samt nya risker som handelsbaserad penningtvätt och kryptotillgångar. Lika viktigt är att den bygger omdömet att tillämpa kunskapen i verkliga situationer, inklusive att veta när och hur man eskalerar.
Alla vars roll kan utsätta organisationen för risk för penningtvätt, från frontlinje- och onboardingpersonal till complianceteam och ledning. Attensi stöttar banker och finansiella institutioner, jurister, revisorer, skatterådgivare, konkursförvaltare, företagstjänstleverantörer och kasinon, med utbildning anpassad efter varje roll.
De flesta AML-regelverk förväntar sig att utbildningen är löpande och inte en engångskurs, med repetition när regelverk, typologier eller interna riktlinjer ändras. Eftersom Attensis utbildning är spelbaserad kommer medarbetarna tillbaka frivilligt, så att kunskapen hålls aktuell mellan de formella repetitionerna i stället för att blekna efter den årliga modulen.
Ja. Utbildningen byggs kring de regelverk du lyder under, som EU:s AML-direktiv och deras nationella genomförande, tillsammans med dina egna riktlinjer, din riskbedömning och dina rutiner. Prata med vårt team om dina specifika krav.
Attensi för en förteckning över genomförd obligatorisk utbildning för varje medarbetare, tillsammans med prestationsdata per team, roll och plats. Det ger dig bevis på kompetens och inte bara på genomförande, vilket är det revisorer och tillsynsmyndigheter alltmer efterfrågar.
Ja. Attensi har användare i över 150 länder och utbildningen finns på över 50 språk. Standardintegrationer ingår, som single sign-on samt LMS- eller HRIS-integration via SSO, SCIM eller filsynkronisering, och vi diskuterar gärna anpassade integrationer.
“Utbildning är en avgörande del av skyddet av hela organisationen. Det finns ett regelverk och specifika krav som du måste följa, så vår app dokumenterar all genomförd obligatorisk AML-utbildning för medarbetarna. Kunskap om hoten och insikt i sårbarheterna i din organisation är avgörande för att bygga en compliancekultur.”
Se det i praktiken
Boka en demo som är utformad kring dina AML-skyldigheter
Berätta om din organisation, så visar vi hur Attensi bygger AML-kompetens som håller i verkliga situationer och under regulatorisk granskning, i varje team och på varje plats.