KI-Training für echte Gesprächskompetenz
70% der Mitarbeitenden sagen, dass Training in echten Gesprächen nicht ankommt. RealTalk schließt diese Lücke mit KI in der Personalentwicklung: KI-Rollenspiel-Training, das dagegenhält, Leistung bewertet und durch Übung echte Kompetenz aufbaut.
KI-Rollenspiel-Training, das sich echt anfühlt. Und echt wirkt.
RealTalk ist die Zukunft von KI in der Personalentwicklung.
- Hyperrealistische KI-Charaktere, die echte Emotionen auslösen – statt Engagement zum Abhaken.
- Adaptive Gespräche, die sich danach richten, was Ihre Mitarbeitenden sagen – genau wie bei einem echten Menschen.
- Leistungsbewertung und individuelles Feedback nach jedem Gespräch, damit Ihre Mitarbeitenden wirklich besser werden.
- Eigene Szenarien in Minuten erstellen. Ohne Entwickler, ohne Skripte, ohne Wartezeit.
KI-Training für Mitarbeitende, das die Zahlen bewegt, die zählen
31%Verbesserung im Umgang mit schwierigen Gesprächen
96%fühlten sich in Kundengesprächen sicherer
32%mehr Selbstvertrauen beim Coaching von Teams
26%besseres Feedback, das Verhaltensänderung bewirktWas passiert, wenn Mitarbeitende mit KI trainieren
“Das ist ein Game Changer für unser Vertriebsteam! Jetzt können wir Rollenspiel-Training machen, ohne unseren wertvollsten Verkäufern Zeit zu stehlen.”
“Es hat mich zeitweise sogar nervös gemacht. Genau wie in bestimmten Momenten eines echten Gesprächs. Was für eine großartige Möglichkeit zu üben, bevor ich wirklich dort bin – vor der Person!”
"Wir haben uns alle KI-Tools für Gesprächstraining auf dem Markt angesehen. Dieses schlägt sie alle"
"Das ist beeindruckend. Das Beste, was ich je gesehen habe"
"Ich kann es kaum erwarten, das in unserem Team einzuführen. Das wird uns enorm helfen, bessere Gespräche zu führen"
Top-Tools für KI-Coaching und Lernunterstützung
Zum dritten Mal in Folge wurde Attensi RealTalk in die Liste der Top 20 AI Coaching and Learner Support Tools von Training Industry aufgenommen. Die Liste würdigt Lösungen, die sich an die einzelne Person anpassen, Feedback in Echtzeit geben und Übung in messbare Leistung verwandeln. Genau dafür ist RealTalk gebaut: Menschen üben schwierige Gespräche in einem geschützten Raum und gehen bestens vorbereitet in die echte Situation.
Unterm Strich: RealTalk vermittelt nicht nur Skills. Es verändert Verhalten.
Messbare Wirkung auf reale KPIs. Teams, die mit KI-gestützten Simulationen trainieren, sind vorbereitet, wenn es darauf ankommt – und das zeigt sich in den Zahlen.
So funktioniert KI-Training wirklich
Herausfordern
KI-Gespräche, die dagegenhalten. Charaktere auf Basis adaptiver KI reagieren auf Tonfall, Absicht und Druck. Jedes Gespräch ist anders, weil alle Mitarbeitenden anders sind.
Feedback + Verbessern
Performance-Coaching nach jeder Runde. Detaillierte Bewertung, was funktioniert hat, was nicht und was genau Sie anders machen sollten. Keine allgemeinen Tipps, sondern konkret, persönlich und umsetzbar.
Wiederholen
Ihre Szenarien, gebaut für echte Meisterschaft. Individuelle KI-Trainingssimulationen, zugeschnitten auf Ihre Branche. Mitarbeitende wiederholen, verfeinern und verbessern sich, bis souveränes Auftreten selbstverständlich ist.
Häufige Fragen zum KI-Rollenspiel-Training
KI-Rollenspiel-Training ist szenariobasiertes Üben: Mitarbeitende führen realistische Gespräche mit KI-Charakteren, die auf Tonfall, Absicht und Druck reagieren. Es funktioniert als KI-Gesprächssimulator für die entscheidenden Momente – ein Erstgespräch mit Interessenten, ein Beurteilungsgespräch, eine Kundenbeschwerde. Jedes Gespräch wird bewertet, mit konkretem Feedback dazu, was funktioniert hat und was man anders machen sollte. Die Teilnehmenden wiederholen jedes Szenario, bis sie sich sicher fühlen. RealTalk wurde drei Jahre in Folge in die Liste der Top 20 AI Coaching and Learner Support Tools von Training Industry aufgenommen.
Ja. Attensi Engage ist das KI-native Lernmanagementsystem von Attensi. Es vereint spielbasierte Module, Videos, Dokumente, SCORM-Kurse und Live-Events in einer KI-Trainingsplattform, mit einem Lernpfad für jede Rolle. Wenn Sie bereits ein LMS nutzen, lässt sich Attensi-Training stattdessen über SCORM, xAPI und LTI anbinden. So oder so erfassen die Daten Kompetenz und Verhaltensänderung pro Person, Team und Region – nicht nur Abschlussquoten.
Mitarbeitende steigen in Business-Trainingssimulationen ein, die auf ihre eigene Rolle zugeschnitten sind, und jedes Gespräch passt sich an das an, was sie sagen – so wie ein echter Mensch. Kein Gespräch verläuft wie das andere, deshalb üben die Teilnehmenden Urteilsvermögen, statt ein Skript auswendig zu lernen. Bewertungen und Feedback aus jeder Session zeigen, wo jede Person stark ist und wo sie einen weiteren Versuch braucht. So fließt Übung genau dorthin, wo sie gebraucht wird. Dieser Ansatz stützt sich auf über 200 Mio. Trainingseinheiten.
Künstliche Intelligenz gibt allen Mitarbeitenden einen Übungspartner und einen Coach. KI-Charaktere spielen die Kundschaft, den Einkauf oder das Teammitglied, die KI-Bewertung liefert nach jedem Gespräch Feedback, und die Teilnehmenden üben schwierige Momente so oft wie nötig, ohne Zeit von Führungskräften zu binden. B&Q coacht auf diese Weise 2.500 Mitarbeitende in seinen Ausstellungsräumen. L&D-Teams nutzen KI außerdem, um Szenarien rund um ihre eigenen Produkte und Frameworks zu erstellen und Kompetenzlücken über Rollen und Regionen hinweg zu erkennen.
Heben Sie Ihre Gespräche auf das nächste Level
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