AI-FIRST franchiseopplæring
Konsekvent opplæring på alle lokasjoner.
Gi hvert franchiseteam opplæring bygget rundt merkevarestandardene, serviceatferden og situasjonene de møter i virkeligheten. Kutt tiden til full kompetanse, lukk prestasjonsgapet mellom lokasjonene, og hold merkevarestandardene konsekvente på tvers av alle steder, markeder og roller.
10%flere ansatte som blir
90%+har brukt opplæringen i jobben
95%oppgir bedre forståelse av selskapets verdier
87%lukket kunnskapshull
Ledende virksomheter over hele verden stoler på oss
Hvorfor Attensi
Opplæring konstruert for mestring
Attensi er bygget på atferdspsykologi og drevet av AI og spillmekanikk, og erstatter generisk innhold med realistisk, spillbasert øving bygget rundt merkevarestandardene deres. Motivasjonsdrevet repetisjon gir varige resultater på alle lokasjoner.
Øv på rollespesifikke scenarioer
Franchiseansatte øver på kundeservicesituasjoner, mattrygghetsrutiner og utfordringer knyttet til merkevarestandarder i et trygt miljø der feil driver forbedring og repetisjon bygger kompetanse.
Motivasjonsdrevet repetisjon bygger mestring
Spillmekanikk og atferdsdesign skaper både indre og ytre motivasjon – og får franchiseansatte til å komme tilbake, gjenta og fullføre opplæringen frivillig.
Mål faktisk kompetanse, ikke bare aktivitet
Fullføringsgraden forteller deg hvem som ble ferdige – Attensi viser deg hvem som er klare. Koble kompetanse-, atferds- og prestasjonsdata til forretningsresultater med innsikt ingen annen leverandør gir deg.
Slik fungerer det
Franchiseopplæring som løfter prestasjonene – overalt
Design skreddersydd opplæring
Gjør øving til instinkt
Bygg varig trygghet
Følg med på beredskapen og bevis ROI
Franchiseopplæring hos Alsea
Skaper konsistens og engasjement i 200 kafeer
Oppskriftsmanualer ble til spillbaserte simuleringer i nesten 200 Starbucks-kafeer i Frankrike, Belgia og Nederland. Opplæring er ikke lenger noe de ansatte fullfører én gang – det er noe de vender tilbake til helt til det sitter i ryggmargen. Alsea lukket opptil 88% av kompetansehullet, og de ansatte gjentok hver modul 4,7 ganger i snitt.
Hvordan Attensi skiller seg fra tradisjonell opplæring
Funksjoner i plattformen
Den komplette opplæringsplattformen for franchiser
Realistiske spillbaserte simuleringer
Realistiske scenarioer bygget rundt merkevarestandardene deres – så de ansatte øver på det de faktisk møter på vakt, ikke generisk innhold.
Gamification driver repetisjon
Poeng, ledertavler og spillbaserte scenarioer skaper indre og ytre motivasjon – og får frontlinjeteamene til å komme tilbake frivillig.
Én plattform for alle behov
Rull ut konsekvent opplæring i hele franchisenettverket – på 50+ språk, så alle lærer på sitt eget morsmål.
Prestasjonsdata i sanntid
AI-drevet analyse kobler sammen kompetanse, prestasjonstrender og fullføring på tvers av alle lokasjoner og roller – i sanntid.
Mobil først
Tilgjengelig på iOS og Android. Frontlinjeansatte trener på egne enheter, mellom øktene, uten å være bundet til en PC eller et klasserom.
Kobles til systemene dere allerede bruker
Kobles til Workday, Docebo, Cornerstone og andre ledende LMS- og HRIS-plattformer via SSO og SCIM.
Alle opplæringsbehovene dine. Dekket.
Utforsk opplæring bygget for din virkelighet – og laget for å løfte prestasjonene der det betyr mest.
Customer Success
Din suksess er vår suksess
Fra første dag har du en dedikert Customer Success Manager som jobber side om side med et erfarent team – designspesialister, opplæringskonsulenter og eksperter på atferdsvitenskap – som alle brenner for effekten opplæringen har på virksomheten din.
Ofte stilte spørsmål
Vanlige spørsmål om franchiseopplæring
Finner du ikke det du leter etter? Snakk med teamet vårt.
Spillbasert opplæring løfter prestasjonene i en franchise ved å erstatte passivt innhold med realistisk øving – de ansatte simulerer kundeservicesituasjonene, mattrygghetsrutinene og merkevaresituasjonene de faktisk vil møte, gang på gang, til ferdighetene sitter. Virksomheter som bruker Attensi, har kuttet tiden til full kompetanse betydelig og sett målbart bedre etterlevelse av merkevarestandardene og lavere tidlig turnover som resultat.
Ja – Attensi integreres med Workday, Docebo, Cornerstone og andre ledende plattformer via SSO og SCIM. De ansatte meldes automatisk på når de legges inn i systemet deres. Standardintegrasjoner er inkludert i lisensavgiften, og tilpassede integrasjoner støttes også.
Attensi forbedrer opplæringsresultatene på tre områder. Fullføring: Spillmekanikk gjør at opplæringen føles givende, så de ansatte kommer tilbake uten å måtte purres på. Prestasjoner: Realistisk øving bygger kompetanse før første vakt. Oversikt: Dashbord i sanntid viser hvem som er klare og hvor det finnes kompetansehull – per lokasjon, region eller rolle – før det går ut over virksomheten.
Franchisegivere tilbyr vanligvis innledende onboarding, programmer for merkevarestandarder og compliance, produkt- eller menykompetanse, kundeservicetrening og løpende driftsstøtte. De mest effektive franchiseprogrammene går lenger enn å levere innhold – de bruker realistisk øving, repetisjon og prestasjonsmåling for å sikre at standardene overholdes på alle lokasjoner, hver gang.
Ja – Attensi støtter 50+ språk og har brukere i 150+ land. Innholdet styres sentralt og rulles ut samtidig i alle markeder og på alle lokasjoner, uten at det trengs egne versjoner per språk.
Et franchise-LMS registrerer fullføring. Attensi måler om de ansatte er klare. Ansatte som klikker seg gjennom en modul, er ikke nødvendigvis forberedt på å representere merkevaren din – Attensi bygger ferdigheter gjennom realistisk, spillbasert øving og repetisjon, så de ansatte faktisk er klare og ikke bare registrert som det.
Se det i praksis